婚姻家庭 法律问答
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儿子抚养权问题该通过什么方式解决[律师回复] 法律分析： （1）儿子抚养权的解决途径有协商和诉讼两种。协商解决是较为和平的方式，双方达成一致后签订抚养权协议，明确各项权益义务，此协议受法律保护，双方需遵守。 （2）当协商无法达成一致时，可通过诉讼途径解决。法院判决会遵循子女利益最大化原则。两周岁以下子女通常随母亲生活，这是基于孩子年幼时对母亲的依赖等因素。 （3）对于两周岁以上的子女，法院会综合考量父母双方的抚养能力和抚养条件等多方面因素。而八周岁以上的子女，其真实意愿会被法院尊重。 （4）在诉讼过程中，当事人需提供能体现自身抚养优势的证据，像经济状况、居住环境、教育背景等，以此增加获得抚养权的几率。 提醒： 签订抚养权协议要确保条款明确具体。诉讼时证据要真实有效，不同案情结果有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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婚前还房贷的房子财产怎么算[律师回复] 结论： 婚前还房贷的房子财产归属分多种情况，婚前一方付首付登记在自己名下，婚后共同还贷，产权归登记方，共同还贷及增值部分为共同财产；婚前双方共同出资，登记在双方名下是共同财产，登记在一方名下需结合证据判断。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，对于一方婚前付首付并登记在自己名下、婚后共同还贷的房屋，房屋产权归登记方是因为购房合同和产权登记都指向该方，但婚后夫妻共同还贷及对应增值部分是在婚姻关系存续期间产生的，所以属于夫妻共同财产，离婚时产权登记方要对另一方补偿。若婚前双方共同出资付首付、还房贷，登记在双方名下，表明双方有共同拥有房屋的意愿，属于夫妻共同财产，离婚按出资等情况分割；登记在一方名下时，若无充分证据证明为共同财产，可能认定为登记方个人财产，但另一方出资及对应增值部分可要求返还。若遇到婚前还房贷房子财产归属方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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第一继承人三个中有一个去世怎么算[律师回复] （一）当第一顺序继承人先于被继承人死亡时，若死亡的是被继承人子女，由其直系晚辈血亲代位继承；若死亡的是被继承人兄弟姐妹，由其子女代位继承。 （二）当第一顺序继承人在被继承人死亡后、遗产分割前去世，其应继承份额转由他的合法继承人继承。 （三）实际继承时，先确定遗产范围，再按具体情形和法定规则分配。若有合法有效的遗嘱，则按遗嘱执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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