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解除合同判决书违约金如何计算[律师回复] 法律分析： （1）合同有明确约定且不违法时，按照约定方式计算违约金。例如合同约定按标的额的5%计算违约金，或者每日按固定的500元乘以违约天数来计算。这种情况下，只要约定合理合法，就以约定为准。 （2）合同无约定时，遵循法定规则。违约方要赔偿对方因违约遭受的损失，涵盖直接损失与可得利益损失，但不能超出违约方缔约时可预见范围。法院在实际判定时，会综合案件具体情况，包括违约方的过错程度，如违约方是故意还是过失违约；守约方的实际损失，如为履行合同前期投入的成本等，依据公平合理原则确定违约金数额。 提醒： 在合同拟定阶段应重视违约金条款，明确计算方式。若涉及合同解除违约金纠纷，建议及时咨询，以便根据具体案情分析处理。5解答 3.7w浏览
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中介欺骗客户可以解除合同吗[律师回复] （一）当发现中介有欺骗行为，首先要收集好相关证据，像聊天记录、书面材料、录音录像等，证明中介存在故意隐瞒或虚假提供信息的情况。 （二）评估欺骗行为严重程度，看是否导致合同目的无法实现。若构成根本违约，直接向中介发解除合同通知，告知解除原因及依据。 （三）若欺骗行为轻微，不构成根本违约，但造成了损失，整理损失清单，要求中介赔偿 。同时查看合同有无欺诈情形下解除权的约定，若符合条件，按约定行使解除权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。在中介欺骗客户致合同目的无法实现时，客户就符合此条规定可行使解除权 。5解答 4.8w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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