合同事务 法律问答
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辞职需要支付违约金合法吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金不能简单地一概而论。通常来讲，劳动者要是依法提前通知了用人单位，想要解除劳动合同，那是不需要支付违约金的。不过，这里有两种特殊的情况。第一种情况是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，还对劳动者进行了专业技术培训，并且双方约定了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那可就得支付违约金。第二种情况，就是劳动者违反了竞业限制的约定，这种情况下也得按照约定向用人单位支付违约金。要是劳动合同中约定的其他违约金条款，一般来说是没有效的。所以，要判断辞职支付违约金合不合法，关键就在于到底有没有上述那种特定的情形，以及双方的约定是不是符合法律规定。律图广西
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