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南丹县-罗仲波...律师
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理发店充值没有签合约怎么办
[律师回复] 解析: 在未签署相关协议的前提下,要求进行款项退还的问题,需依据实际情况做出判断。 (1)若一方已实际履行其在合约中所负有的主要义务,且另一方也对其所履行之主要义务表示认可,则可以视为此份合约业已成立并具备法律效力。 在此种情形下,如有一方提出退款请求,则须承担相应的违约责任。 (2)然而,如果不满足上述条件,即一方尚未履行其在合约中应尽的主要义务,或者另一方并未对其所履行之主要义务表示认可,那么在此种情况下,如有一方提出退款请求,则无需承担任何违约责任。 法律依据: 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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缔约过失责任的赔偿范围有哪些
[律师回复] 解析: 一、关于固有利益损失之赔偿范围对于“固有利益”,其相关赔偿之范围主要涵盖了对于人身安全、健康以及生命权的实质性损害或损失等方面。 具体而言,基本的赔偿项目应包含有: 医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴及必要的营养摄入所需费用等多个方面。 二、关乎信赖利益损失之赔偿范围关于“信赖利益”之损失,可分为直接损失和间接损失两种类型。 其中,直接损失通常包含以下几个方面: (1)缔约过程中所产生的各项费用; (2)为履行签约义务而进行筹备工作并实际执行所付出的成本; (3)因缔约过程中的过失行为而引发合约的无效性、修改或终止,由此所带来的实质性经济损失; (4)因身体受到损害且需支付相应医疗费用等各类合约费用;以及(5)因投入到上述各项费用中而损失的利息等。 至于间接损失的部分,则主要包括: (1)由于对合约合法有效性的坚信而放弃掉的盈利机会损失,也就是因为无法与第三方建立合作关系所遭受的损失; (2)利润损失,这是在现有的客观条件下无过错方在正常运营活动中所创造的利润缺口; (3)由于身体受害而降低的误工收入;以及(4)其他可能的可得利益损失。 法律依据: 《民法典》第七条 民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
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银行贷款违约起诉会坐牢吗?
[律师回复] 解析: 若在较长时期内未能按时足额归还欠款,可能会面临征信记录上黑名单以及诉讼风险的加剧。 在此种情况下,若您暂时无法全额清偿贷款,可能会面临强制执行的境地,但通常情况下并无不会承担刑事责任。 倘若债权人诉诸法律途径,经由法院做出公正裁决后,若债务人仍然未能如期履行其应尽义务,债权人有权向法院提出强制执行申请。 倘若债务人具有执行判决的实际能力,却又故意拒绝执行,情节严重者将可能构成拒不执行判决罪。 在确实存在履行困难的情况下,法院亦会给予适当延长履行期限以缓解困境。 法律依据: 《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
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有人违约,需要怎么举证
对方伪造合同和签名该怎么办
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合同违约金的法律规定上限
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淘宝购物合同违约如何救济?
1、网购平台的连带责任:如果在网络上购物时商品出现问题,消费者可以直接找网络交易平台交涉,而网交平台需要先行替卖家进行赔付。2、消费者的反悔权:经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,同时为防止权利滥用,有关条款也列明不宜退货的情形。
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2024-06-04
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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