婚姻家庭 法律问答
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出轨丈夫拒绝离婚要怎么去解决[律师回复] （一）准备诉讼材料：妻子应向有管辖权的法院提交起诉状，同时收集能证明丈夫出轨的证据，像聊天记录、照片、视频、证人证言等，以此证实夫妻感情破裂。 （二）配合法院调解：法院受理案件后会先调解，妻子要积极配合，如实表达自身诉求。 （三）争取权益：若有证据证明丈夫存在重大过错，妻子在财产分割时可要求适当多分，还能请求离婚损害赔偿。 （四）遵循法定程序：诉讼期间，妻子要按时参加庭审等活动，保障自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图专业咨询...
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首次起诉离婚后出轨法院会怎么判[律师回复] 1.首次起诉离婚后一方出轨，法院判决需综合考量多方面因素。若有证据证明出轨，法院认定双方感情破裂的可能性增加，但出轨并非判决离婚的绝对条件，仍需全面审查夫妻感情是否完全破裂。 2.在财产分割上，依据照顾无过错方原则，无过错方可能适当多分财产。这体现了法律对无过错方的保护。 3.关于子女抚养权，法院按最有利于未成年子女原则判决。若出轨行为不利于子女身心健康成长，无过错方获得抚养权几率较大。 4.若有证据证明因出轨导致重婚或与他人同居，无过错方还可请求损害赔偿。 建议无过错方及时收集对方出轨的有效证据，如聊天记录、照片、视频等。在争取财产分割和子女抚养权时，可咨询专业律师，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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老公出轨后不让说离婚怎么解决[律师回复] 婚姻一方出轨且不同意离婚时，另一方可通过诉讼离婚来解决。法律赋予夫妻一方在要求离婚时直接向法院提起离婚诉讼的权利。 为保障自身权益，应收集对方出轨证据，像聊天记录、照片、视频、证人证言等，这些能助力法院认定夫妻感情破裂。接着准备好起诉状和证据材料，前往有管辖权的法院立案。法院审理时会先调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚。并且无过错方还能请求损害赔偿。 解决措施和建议如下： 1.及时、全面地收集对方出轨的各类证据，确保证据的真实性和关联性。 2.撰写起诉状时，清晰阐述事实和诉求。 3.积极配合法院调解，若调解不成，坚定维护自身合法权益。平台专业咨询...
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妻子要离婚法律怎么判[律师回复] 结论： 法院判决离婚以夫妻感情是否破裂为依据，存在法定判离情形调解无效会判离，无此类情形且一方坚决不同意，可能判不准离婚。 法律解析： 法院在审理离婚案件时，会先对起诉离婚的案件进行调解。若调解无效，出现重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，法院通常会判决离婚。一方被宣告失踪另一方起诉，以及经判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次起诉的，也应准予离婚。但要是不存在这些法定判离情形，并且有一方坚决不同意离婚，法院就可能判决不准离婚。在处理离婚法律问题时，情况往往较为复杂，不同的细节可能会对判决结果产生影响。如果遇到离婚相关的法律困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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二婚后没有孩子想离婚怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）二婚后无子女离婚，协议离婚是一种便捷方式。当双方能就离婚、财产分割等重要事项达成共识，签订书面离婚协议，然后前往婚姻登记机关申请离婚登记。不过，有三十日冷静期的规定，期满后双方还需再次亲自到婚姻登记机关申领离婚证，离婚程序才算完成。 （2）诉讼离婚适用于一方想离而另一方不同意的情况。想离婚的一方要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，证明夫妻感情破裂。法院在审理时会先进行调解，若调解无效且认定感情确已破裂，才会准予离婚。财产分割通常会按照照顾无过错方等原则进行处理。 提醒： 协议离婚要确保离婚协议内容明确合理，避免后续纠纷。诉讼离婚则需注重证据收集，以证明感情破裂。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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