金融保险 法律问答
1179
万
解答量
2556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
理赔次数多，保险公司是否需退还[律师回复] 在保险这件事儿上，理赔次数和保费退还之间的关系有不少门道。通常来说，要是理赔次数多，保险公司是不用退还保费的。保险合同就像是投保人和保险公司之间的一份“约定书”，投保人按照约定交钱给保险公司，保险公司则按照合同的规定承担起相应的保险责任。只要保险公司正常把该赔的钱赔给了投保人，那从法律规定来讲，它就没有义务再把保费退给投保人。 但也有一些特殊情况。要是保险合同里专门写了，当理赔次数达到一定数目后，保险公司得退还一部分保费，那保险公司就得按照合同来办。这就好比咱们签了个协议，说好了达到某个条件就怎样，那双方都得遵守。 还有一种情况，如果保险公司在卖保险的时候耍了“小心眼”，存在欺诈、误导这些违法的行为，让投保人稀里糊涂就买了保险，还导致理赔次数变多，这时候投保人也有办法。可以先试着和保险公司商量，心平气和地说说自己的想法；要是商量不行，还能向相关部门投诉，让他们来评评理；实在没办法，还能去法院起诉，通过法律途径让保险公司解除合同，把保费退回来。所以，大家买保险的时候可得多留个心眼，要是遇到问题，也别害怕，用法律武器保护自己。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
153****2608
139****7664
136****4838
