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父亲再婚时签的婚前协议是否有效[律师回复] 结论： 父亲再婚时签的婚前协议一般是有效的，只要满足自愿签订、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件，协议就具有法律约束力。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定且不违背公序良俗。父亲再婚时签订的婚前协议，若由双方自愿签订，内容是真实意愿表达，且无违反法律强制规定、不违背公序良俗的情况，像未约定限制人身权利等无效内容，该协议就有效。有效的婚前协议对双方有法律约束力，双方需依约履行义务，若一方不履行，另一方能通过法律途径维权。如果您对婚前协议的效力、内容等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。平台精选咨询...
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老公婚前签订的协议有没有效[律师回复] 结论： 老公婚前签订的协议一般有效，但需满足当事人有相应民事行为能力、内容为双方真实意思表示、不违法违规且不违背公序良俗等条件；涉及财产归属约定且符合条件的有法律约束力，限制人身权利的条款无效；有疑问或纠纷可先协商，协商不成可起诉由法院认定效力。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗。老公婚前签订的协议若满足这些条件通常是有效的。对于财产归属约定，只要符合法定条件，就会对双方产生法律约束力，保障双方权益。然而，若协议中有限制人身权利的内容，如限制结婚、离婚自由等，这明显违反了法律强制性规定，这类条款是无效的。当对协议效力存在疑问或产生纠纷时，先进行协商是较为温和的解决方式，若协商不成，向法院起诉由法院来认定协议效力是合法有效的途径。如果您在婚前协议方面有任何疑问或遇到相关纠纷，欢迎向我或专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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婚前协议方面女设计师应注意什么[律师回复] 法律分析： （1）合法性是婚前协议的基础，若违反法律强制性规定和公序良俗，协议将不具有法律效力。比如涉及限制人身权利等条款就可能无效。 （2）明确财产范围至关重要，女设计师除了常见的房产、车辆等有形财产，其设计作品版权收益等无形资产也需详细罗列。清晰的财产归属和分配约定，能避免婚后财产纠纷。 （3）婚前协议必须是双方真实意思表示，在无欺诈、胁迫等情况下自愿签订，这样才能保证协议的公平公正。 （4）对于债务问题，明确婚前各自债务的承担方式能有效避免婚后因债务产生的矛盾。 （5）对婚前协议进行公证，可增强其证明力和公信力，在出现纠纷时更具权威性。 提醒：签订婚前协议时要仔细审查条款，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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婚前协议婚后合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议和婚后合同有效需内容合法合规，不能违背法律强制性规定与公序良俗，像限制人身自由或损害他人权益的约定就不被允许。比如，约定禁止一方正常社交就可能因违背公序良俗而无效。 （2）双方当事人要具备相应民事行为能力，能够清楚知晓协议或合同内容及产生的后果。如果一方是无民事行为能力人，签订的协议自然无效。 （3）协议或合同需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况。若一方受胁迫签订协议，受胁迫方有权请求撤销。满足这些条件的婚前协议和婚后合同有法律效力，一方不履行，另一方可追究违约责任。 提醒： 签订婚前协议或婚后合同前，要仔细审查内容是否合法合规。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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