合同事务 法律问答
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若合同没写违约金会采取什么处理方式[律师回复] 合同没写违约金，违约方仍需承担违约责任。即便合同未约定违约金条款，违约行为发生时，受损方依旧可依法追究违约方责任。 若一方违约，另一方有权要求其继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。损失赔偿额应与因违约造成的损失相当，涵盖合同履行后可获得的利益，但不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 为应对此类情况，可采取以下措施： 1.受损方及时收集因违约造成损失的证据，包括直接损失和可得利益损失的证明。 2.双方先友好协商解决违约问题，确定赔偿方式和金额。 3.若协商不成，受损方可通过法律途径，向法院起诉要求违约方承担责任。律图专业咨询...
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合同纠纷律师费要多少[律师回复] 结论： 合同纠纷律师费无固定数额，收费方式多样，需与律所具体协商确定。 法律解析： 根据《律师服务收费管理办法》，律师收费分为政府指导价和市场调节价。部分案件适用政府指导价，实行该指导价的地区会依据当地标准收费。而在市场调节模式下，律所与委托人协商定价，会考量案件复杂程度、耗费工作时间、律师专业水平和经验、所在地经济发展水平以及案件可能承担的风险和责任等因素。常见的收费方式有按件收费，适用于简单案件；按标的额比例收费，按合同金额一定比例收取；风险代理收费，先收基础费用，胜诉或执行到位后再按约定比例收取高额报酬。收费金额低则几千元，高则可能上百万。由于影响律师费的因素众多，所以具体费用需与律所进行具体协商。如果您在合同纠纷中面临律师费方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的信息和建议。本地优选咨询...
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解除合同的约定内容里面有什么[律师回复] （一）清晰列举解除条件，如明确未按约履行主要义务的具体表现，像交付货物的数量、质量标准等；对不可抗力的范围进行合理界定。 （二）详细说明解除程序，规定书面通知的送达方式、接收地址，以及通知内容应包含的要素。 （三）细化解除后果，对于已履行部分的处理方式，恢复原状的具体要求；金钱给付要精确退款金额的计算方式、时间节点和支付途径；损失赔偿要明确计算方法所依据的数据和标准。 （四）选择合适的争议解决方式，若选择仲裁，要明确仲裁机构；若选择诉讼，要确定管辖法院。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。平台精选咨询...
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没履行完合同退费事宜该如何处理[律师回复] （一）先查看合同，若有退费具体约定，按约定执行。 （二）合同无约定时，双方协商退费，依据公平原则和实际履行情况定金额。若一方违约，违约方担责，非违约方可要求赔偿。如商家原因未履行完服务，消费者可要求退未服务部分费用并主张赔偿。 （三）协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼解决。调解找相关部门或第三方机构；仲裁需合同有仲裁条款；诉讼向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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