合同事务 法律问答
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一方签订的合同会不会生效[律师回复] 1、一般来讲，只有一方签订的合同往往是没办法生效的。咱们要知道，合同其实就是双方或者多方的人表达意思，并且达成一致的产物。合同要成立、要生效，一般都有一些必要条件。 2、从合同成立这方面来讲，签合同得经过两个阶段，一个是要约，另一个是承诺。这其实就是说双方或者多方在合同的主要条款上得达成一致。要是只有一方去签合同，少了另一方的承诺，合同根本就没法成立。 3、再看看合同的生效条件，按照《中华人民共和国民法典》的规定，有效的民事法律行为得满足几个条件，签合同的人得有相应的能力来做这个事儿，心里想的和嘴里说的、笔下写的得是一样的，而且不能违反法律和行政法规里那些必须遵守的规定，也不能违背大家都认可的公序良俗。只有一方签订的合同，明显就没有双方达成一致这个关键要素，所以很难生效。 4、但也有特殊的情况，要是一方先签字盖章了，另一方虽然没签字盖章，不过已经开始履行合同里的主要义务了，而且对方也接受了，那这个合同就算成立并且生效了。在这种情况下，实际去做合同里规定的事，就把形式上没做到位的地方给补上了。现在法律越来越注重实际的交易情况和当事人的真实意愿，未来可能会有更多类似这种以实际行为来认定合同效力的情况出现。律图法律顾问...
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连续签三次合同后应该怎样去处理[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》有个重要规定。要是员工和单位连续签了两次固定期限劳动合同，并且员工没有出现法律里第三十九条、第四十条第一项和第二项所说的那些情况，接下来再续订合同的时候，只要员工提出或者同意续订、订立合同，只要员工没主动要求签固定期限合同，那单位就得和员工签无固定期限劳动合同。 要是已经连续签了三次合同，员工可以根据自己职业打算和发展需要应对。假如员工想一直在这个单位干下去，就可以跟单位说要签无固定期限劳动合同，单位必须得签。这种合同能给员工一定保障，除非出现法定能解除合同的情况，单位不能随便和员工解除合同。 要是员工不想在这个单位继续工作了，在合同到期前，提前三十天给单位交书面通知，就能解除劳动合同。 要是单位违反规定，不跟员工签无固定期限劳动合同，从应该签这种合同那天开始，单位每个月要给员工双倍工资。要是因为这种事产生了劳动纠纷，双方可以先坐下来协商解决。要是协商不成，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。所以，员工要清楚自己的权益，在遇到问题时合理运用法律手段保护自己。本地优选咨询...
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有效的要约应具备哪些必要条件[律师回复] 在日常生活中，我们经常会遇到各种订立合同的情况，而有效的要约是合同成立的关键。那么，什么样的要约才是有效的呢？根据《民法典》，有效要约有以下必要条件。 第一，要约人得有相应的民事行为能力。这是要约产生法律效力的基础，要是要约人没有行为能力，那发出的要约就可能无效。 第二，要约内容要具体确定。像交易的标的、数量、质量、价款等核心要素，都得包含在要约里。这样受要约人就能清楚要约人的意图，也能明白合同成立后自己的权利和义务。 第三，要约要表明，一旦受要约人承诺，要约人就会受该意思表示约束。也就是说，要约人有订立合同的明确意愿，受要约人承诺后，合同就成立了，要约人不能随便反悔。 最后，要约可以向特定的人发出，也可以向不特定多数人发出且有订立合同的意图。比如商业广告和宣传，符合要约条件的，就构成要约。 了解这些有效要约的条件，能帮助我们在合同订立中保障自己的权益，维护交易的安全与公平。平台优选咨询...
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家属或同事代签催收通知会中断时效吗[律师回复] 在法律层面，家属或同事代签催收通知能否中断时效，得看不同的情形。按照《民法典》，诉讼时效中断得是债权人向债务人主张权利才行。 先说家属代签。要是家属是与债务人同住的成年家属，他们代签催收通知就相当于债务人收到了通知，能让诉讼时效中断。这就好比家里的大事小情，同住的成年家属平时也能处理一些，法律也就认可了他们在代收文件这件事上的代表作用，证明债权人是积极在主张自己权利的。 再看同事代签。正常来说，同事没有天然的资格代表债务人接收催收通知。不过要是债权人有道理相信同事有这个代理权，也就是构成表见代理了，比如说这个同事一直帮债务人处理相关业务，债权人也不知道他其实没得到授权，那这种同事代签也可能让时效中断。但要是同事代签时根本没得到债务人授权，又不构成表见代理，那基本可以说债权人没向债务人有效主张权利，诉讼时效也就不会中断。 给大家提个实用建议，债权人要是想确保催收通知能有效中断时效，最好直接让债务人本人签收；如果找家属代签，要确认是同住成年家属；找同事代签，得先搞清楚同事有没有代理权，避免最后出现时效没中断的情况。平台优选咨询...
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签合同转账对方不给货该怎么处理[律师回复] 签了合同转完账，对方却不给货，咱们可以这么处理。 先看看合同条款，里面一般会约定交货时间、地点还有违约责任。要是对方没在合同规定的时间交货，那就是违约了。这时，你可以通过书面函件或者电子邮件，催对方在合理的时间内把货交出来，同时要留好催告的凭证，这可是重要证据。 要是催告之后对方还是不交货，那就可以按照《中华人民共和国民法典》的规定，追究他的违约责任。如果合同里约定了违约金，你就能要求对方支付违约金；要是约定了定金，就可以用定金罚则，让对方双倍返还定金。 要是对方明确说不交货，或者在你催告后的合理时间里还是没交货，导致你签合同的目的实现不了，你就可以根据法律和合同约定，解除合同。合同解除后，你能让对方把你付的货款还回来，还能要求赔偿损失，像利息损失、可得利益损失这些。 要是和对方协商不成，你就得收集证据了，比如合同、转账记录、催告函、聊天记录等。然后去有管辖权的法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。在打官司的过程中，要遵守法律程序，积极配合法院的工作。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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