婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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请问男方给女方的订婚的婚戒，现在婚姻存续已经10年了。嗯，闹了点小矛盾，男方就把婚戒给收回去了。我们可以起诉他拿回来吗？[律师回复] 婚姻存续十年，你说的拿回来常见有几种情形：如果是婚前个人财产被对方占用，或者婚后对方转移、隐匿了夫妻共同财产，你可以起诉要求分割或者返还。对于转移、隐匿的财产，离婚分割时可以主张对方少分甚至不分；即使不离婚，也能在特定情形下请求分割共同财产，比如一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害利益的行为。建议：第一，先理清你要拿回的到底是什么，是房产、存款、彩礼还是赠与；第二，收集对方占有或者转移的证据，包括转账、聊天、产权信息；第三，根据具体情况选择婚内财产分割之诉，或者离婚时一并处理。说清具体标的，才能给出准确的维权路径。证据越扎实，拿回财产的可能性越大，临时补证往往来不及，平时就要留好凭证，别等矛盾爆发才想起来去翻找当年的记录。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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