债权债务 法律问答
138.2
万
解答量
1865
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出借金额达到多少才能去起诉[律师回复] 不管借出去的钱有多少，只要符合起诉的条件，都能到法院去起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉要满足这些要求：首先，原告得和案件有直接的利害关系，像公民、法人还有其他组织都可能是原告；其次，得有明确的被告；然后，得有具体的诉讼请求，还有相关的事实和理由；最后，这个案子得属于法院受理民事诉讼的范围，并且由受诉法院管辖。 这意味着，就算只借出去一元钱，只要出借人能拿出借条这类债权凭证，证明存在借贷关系，还符合前面说的起诉条件，就可以去法院起诉，让借款人还钱。 不过呢，起诉是要花时间和精力的，出借人得好好想想成本和可能得到的收益。另外，为了保证自己的债权能实现，在起诉前或者诉讼过程中，出借人还能向法院申请财产保全。这么做是为了防止借款人把财产转移走，到时候就算胜诉了也可能拿不回钱。律图南沙群岛
5解答 3.2w浏览 -
打官司花的钱可让败诉方支付吗[律师回复] 打官司会产生各种各样的费用，这些费用能不能让败诉方承担，得看具体是哪种费用。 先说说诉讼费用，像案件受理费、申请费这些都算在内。一般情况下，诉讼费用是由败诉方来负担的，这是《诉讼费用交纳办法》里规定的。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据实际情况来确定当事人各自要承担多少诉讼费用。 再讲讲律师费，目前我国法律没有明确规定律师费必须由败诉方承担。不过在一些特定情况和领域里，律师费是可以让败诉方出的。比如在知识产权纠纷案件中，根据相关法律，权利人为了制止侵权行为所花的合理开支，其中就包括律师费，是可以要求侵权方承担的。还有就是合同里明确约定了，要是一方违约，违约方要承担律师费，那么守约方就可以要求违约方支付律师费，法院一般也会按照约定支持。 还有鉴定费，如果在打官司的时候做鉴定是为了把事实查清楚、分清责任，法院通常会根据案件的胜负情况，让败诉方来承担鉴定费，或者按照双方责任比例来分担。 所以说，诉讼费用大多由败诉方承担，律师费在特定情形下能让败诉方出，其他费用就得根据具体情况和法律规定来判断了。律图南沙群岛
5解答 4.5w浏览
-
50岁欠100万债务该怎么处理[律师回复] 50岁欠下100万债务时，可以这么处理。 第一步要梳理债务，弄清楚债务是什么性质的，比如是民间借贷、银行贷款，还是信用卡欠款。不同性质的债务，在法律规定、还款要求还有违约责任上都不一样。 要是有能力偿还，就按照和债权人签的合同，老老实实还款。要是一下子拿不出这么多钱，可以主动找债权人商量，看看能不能分期还钱。按照《民法典》的规定，只要债权人同意，或者经过法院裁决，债务人就能分期还。 要是债权人不同意商量，还把债务人告上法庭，那债务人也别害怕，要积极去应诉。在法庭上，跟法官说实话，说清楚自己的经济情况，还有自己愿意还钱的想法，让法官根据实际情况来判决。 如果真的没有能力还钱，债权人可能会向法院申请强制执行。到时候，法院会查债务人的财产并且执行，但会给债务人还有他要赡养、抚养的家人留下生活必需的东西。 另外要注意，千万不能躲着债务不还。要是这么做，会有更严重的法律后果，比如会被列入失信被执行人名单，以后出门坐高铁、飞机，还有消费都会受到限制。律图三亚
5解答 3w浏览 -
拒执罪已立案，协商不成债务人跑了怎么办[律师回复] 1、拒执罪其实就是拒不执行判决、裁定罪。要是司法机关已经对拒执罪立了案，可和债务人协商又没成功，这时候债务人还跑了，那咱们可以这么办。 先跟负责这个案子的司法机关好好说一声情况。立案了就说明司法机关已经开始追究这事儿的刑事责任了，得赶紧告诉他们债务人跑了。公安机关会按照规定的程序去抓逃跑的债务人，像发通缉令这种是常用的办法。司法机关有侦查的权力和不少资源，会用很多办法去找债务人，比如查看监控、查通信记录或者问问债务人的亲戚朋友等。 2、债权人要好好配合司法机关的工作。得把自己知道的关于债务人的线索都给他们，比如说债务人可能藏哪儿，他亲戚朋友的联系电话，这样能帮司法机关快点儿找到人。 3、到了刑事审判阶段，不管债务人跑没跑，司法程序都会接着往下走。要是债务人一直没抓到，符合条件的话，法院可能会先空着他进行判决，或者把审判往后推迟。等债务人被抓回来，法院就会根据实际情况和法律规定，给债务人判罪量刑，还会要求他必须履行法院已经生效的判决。 现在社会发展快，老赖的手段也越来越多，未来咱们在打击拒执罪的时候，可能得更依靠高科技，比如利用大数据去追踪债务人的踪迹。而且，各个部门之间也得加强合作，信息共享，才能让司法程序更高效，更好地保护债权人的合法权益。律图三沙市
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
135****2057
185****3391
