损害赔偿 法律问答
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十级伤残后辞职有补偿吗[律师回复] 这十级伤残辞职的事儿，那可得好好掰扯掰扯。就好比说，咱员工要是在工作中不小心受了伤，经过工伤认定，还评定了十级伤残，那可就不一样。这时候，如果员工主动辞职，那用人单位就得乖乖地支付一次性伤残就业补助金，同时，工伤保险基金也得支付一次性工伤医疗补助金。这就跟你买东西付了钱，商家得给你相应的东西一样，天经地义。 不过，这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，那可都是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，就跟不同地方的物价不一样似的。比如说在A省，这个标准可能是这样；到了B省，又可能是另一个样。所以，员工们可得留个心眼，把与工伤相关的所有证据材料都好好保留着，像工伤认定书、劳动能力鉴定书之类的，就跟宝贝似的，可不能弄丢了，不然到时候要维护自己的合法权益，那可就麻烦。 要是伤残压根儿不是因为工作原因导致的，那可就没这回事，辞职的时候通常是没有相关补偿的。就好比员工下班回家路上不小心摔了一跤，把腿摔成了十级伤残，这可跟工作没啥关系，那自然就不能享受工伤辞职的补偿。所以，员工们一定要分清情况，别弄错了，不然到时候吃亏的可是自己。三亚法务
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给别人装修受伤赔偿怎么算[律师回复] 装修工人受伤赔偿的计算可不是一件简单的事儿。一开始得好好判断一下双方到底形成的是哪种关系，是劳动关系还是劳务关系，这可是关键所在。 要是属于劳动关系，那很可能就要按照工伤赔偿标准来，这里面就包括医疗费，那肯定得据实赔偿，不能少一分一毫；还有停工留薪期工资，得保证工人在受伤期间的基本收入；要是构成伤残了，还有伤残补助金，这个得根据伤残的等级来确定具体数额。 要是劳务关系，赔偿项目就多，有医疗费，这是治疗受伤必须的费用；误工费得按照工人实际减少的收入来算，不能让人家吃亏；护理费，得根据护理人员的收入情况或者当地护工的标准来定；要是构成伤残了，还有残疾赔偿金。 而且，千万不能忽略受伤的原因和责任划分。要是因为装修业主提供的工作环境存在安全隐患，导致工人受伤，那业主就得承担相应的责任；要是工人自己有过错，那赔偿责任也会相应减轻。所以说，具体的赔偿数额得综合考虑各种因素，通过双方协商或者走诉讼程序来确定，这样才能公平合理地解决问题。三亚法务
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律师说法·损害赔偿
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
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商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
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