损害赔偿 法律问答
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非法经营香烟认定价值标准是什么[律师回复] 结论： 非法经营香烟认定价值有不同计算方式，能查清销售或购买价格按此计算，有品牌按省级烟草专卖行政主管部门零售价格算，无品牌按查获地省级相关部门上年度卷烟平均零售价格算；未销售伪劣卷烟、雪茄烟能查清实际销售价按此算，查不清按查获地省级相关部门上年度卷烟平均零售价格算；非法经营数额达五万元以上或违法所得达二万元以上达刑事立案标准。 法律解析： 依据相关法律规定，对于非法经营香烟价值的认定，采用不同情形不同计算方式的原则。这是为了准确衡量非法经营行为的规模和危害程度。当能明确实际交易价格时，以实际价格为准，体现了尊重事实的原则；对于有品牌和无品牌的情况分别规定计算方式，保证了认定的科学性和合理性。对于未销售的伪劣卷烟、雪茄烟也有相应的计算规则。而规定刑事立案标准，是为了打击达到一定危害程度的非法经营烟草专卖品行为。如果在非法经营香烟价值认定或相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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汽车销售中怎样认定欺诈情况[律师回复] 法律分析： （1）认定汽车销售欺诈，故意是首要因素。经营者若明知自身行为会误导消费者，还积极推动或放任结果，就具备了欺诈的主观恶意。 （2）欺诈行为表现多样。故意隐瞒车辆的事故史、维修史、篡改里程数，或者对车辆性能、配置进行虚假宣传，都属于欺诈行为的范畴。 （3）消费者陷入错误认识是关键环节。只有当消费者因经营者的欺诈行为而产生误解，才满足欺诈认定的条件；若购买决定未受欺诈行为影响，则不构成欺诈。 （4）基于错误认识作出购买决策是最后要件。当以上条件都满足时，汽车销售欺诈成立，消费者可依法要求经营者承担惩罚性赔偿责任。 提醒：消费者购车时要仔细核实车辆信息，若怀疑存在欺诈，建议咨询专业人士分析维权。律图南沙群岛
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入职满一月遭辞退应怎样去维权[律师回复] 结论： 入职满一月遭辞退，劳动者可固定证据、判断辞退合法性后，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权，违法辞退可获一个月工资赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者入职满一月遭辞退有明确的维权办法。第一步要固定证据，工资支付记录、考勤记录、工作证等能证明劳动关系，用人单位的辞退书面通知或沟通记录也是关键证据。第二步判断辞退合法性，若单位无合法理由解除合同，就构成违法解除，劳动者可选择继续履行合同，也可要求支付赔偿金。按规定，工作不满六个月经济补偿是半个月工资，违法辞退赔偿金是经济补偿的二倍，也就是一个月工资。第三步选择维权途径，可先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，且劳动仲裁是诉讼前置程序，要及时申请。如果在维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。海南法务
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