合同事务 法律问答
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微信协商算书面承诺吗[律师回复] 微信协商在特定情况下能够被视作书面承诺。 从法律层面来讲，微信聊天记录属于电子数据的范畴。倘若这些聊天记录的内容十分清晰且明确地体现出了承诺的意思，同时还能够准确地确定聊天双方的身份，并且在符合相关证据规则的条件下，它就可以当作证据来证明存在书面承诺。 不过，我们得留意，微信协商的证明力会受到诸多因素的影响。像聊天记录是否完整，其真实性如何，以及双方身份是否能够确定等。要是涉及到比较重要的事情或者金额较大的交易，为了能让法律效力得到保障，最好还是签订正式的书面合同或协议。总而言之，对于微信协商能否构成有效的书面承诺，需要综合考虑各种具体的情况后再进行判断。海南法务
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合同到期不退押金可以继续住吗[律师回复] 当合同到期之后，这押金可不是说不退就不退的，而且不退押金并不能直接让您就有权利继续住下去。押金到底退不退，那得看合同上是怎么约定的。要是合同清清楚楚地写着到了期限，并且满足一些特定条件就应该把押金退给您，可对方就是没退，那这就属于违约行为。 不过，居住权能不能延续，得依据合同的具体条款来定。要是合同里面压根就没说到期了不退押金就能继续住，那您要是还继续住下去，就很可能属于无权占有。 所以，您最好先跟出租方好好商量商量，把押金退还的问题给解决了。要是商量半天也没个结果，您就可以拿着合同以及相关的证据，去法院起诉对方，让他们把押金退给您，还要让他们承担违约责任。但是，在没有得到明确的法律支持，或者双方没有达成新的约定之前，可千万不要擅自就继续住下去，不然可能会给自己惹来一些不必要的麻烦。三亚法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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