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派遣员工工伤哪个负责[律师回复] 结论： 派遣员工发生工伤，派遣单位承担工伤保险责任，若用工单位有过错，则承担相应赔偿责任；若用工单位造成员工损害，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 法律解析： 依据相关法律，派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者的义务，其中就包括为派遣员工缴纳工伤保险费。员工发生工伤后，派遣单位要依法申请工伤认定并承担支付工伤保险待遇等责任。当用工单位存在过错，如提供的劳动设施有安全隐患致使员工受伤，就需承担相应责任。若用工单位给员工造成损害，派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。虽然派遣单位和用工单位可通过派遣协议约定双方补偿办法，但这并不影响受损害员工主张自身权益。如果遇到派遣员工工伤赔偿方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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代位权纠纷该向哪个法院提起管辖[律师回复] （一）明确管辖法院。债权人提起代位权诉讼，应向次债务人住所地法院起诉，若被告是境外当事人，则依据民事诉讼法涉外程序规定确定管辖。 （二）准备证据材料。在提起诉讼前，债权人需准备好能证明代位权成立的相关证据，如债权债务关系证明等。 （三）遵循法定程序。按照法律规定的诉讼流程进行操作，保障诉讼的合法性。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。平台优选咨询...
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多次蓄意损毁他人财物会怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）民事责任：依据民法典，侵权人对他人财物进行多次蓄意损毁，需承担赔偿责任，对受害人的财物损失进行赔偿，以此弥补受害人所遭受的经济损失。 （2）行政责任：按照治安管理处罚法，多次故意损毁公私财物，一般会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。 （3）刑事责任：当符合故意毁坏财物罪构成要件，如多次毁坏公私财物且造成公私财物损失五千元以上等情况，会依照刑法被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若数额巨大或者有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。 提醒：多次蓄意损毁他人财物后果严重，若遇到类似纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图三沙市
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