债权债务 法律问答
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个人之间欠钱找对方家人怎么办[律师回复] 个人借贷关系适用合同相对性原则。债权人主张债权的相对方，仅限借贷合同载明的债务人本人。债权人不得采用任何不当方式侵扰债务人的家庭成员。 债务符合夫妻共同债务认定标准的，债权人可依据民法典相关规定，要求债务人配偶以夫妻共同财产及自身个人财产承担清偿责任。 债务人的父母、子女等亲属，仅在实际继承债务人遗产的范围内，对债务人生前依法应当清偿的债务承担清偿责任。超出遗产实际价值的债务部分，该类亲属无强制偿还义务。亲属自愿偿还超出部分债务的，法律不予限制。 债权人采用骚扰、威胁、滋扰等非法方式向无关家人追债，属于违反治安管理处罚法的违法行为。债务人家人遇到此类情况，可直接向公安机关报警。非法追债行为情节严重构成犯罪的，相关行为人将被依法追究刑事责任。 债权人追讨债务可选择合法途径。具体路径包括和债务人协商，向法院申请支付令，向法院提起民事诉讼。律图三沙市
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拿了货物却不付款该怎么处理[律师回复] 买了货却不付款可就违约啦，遇到这种情况，权利人可以这么处理。 先和对方好好协商，明确告诉对方尽快付款，了解一下对方为啥不付钱，然后一起商量解决方案，确定付款时间和方式，最后把这些协商结果写成书面文件。 要是协商不成，就发个催款函过去。催款函里面要写清楚交易内容、对方该付多少钱、付款期限等信息，还得明确告诉对方，要是不按时付款就要走法律程序了，形成一定威慑。 要是催款函也不管用，那只能考虑走法律程序。根据《民法典》，对方不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你要收集好相关证据，像买卖合同、发货凭证、物流单据还有你们的沟通记录等，然后向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付货款，承担违约责任，赔偿逾期付款造成的损失，比如利息啥的。要是担心对方转移财产，导致最后判决没法执行，还能在诉讼前或者诉讼中申请财产保全。律图法律顾问...
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起诉欠钱不还者能否额外增加赔偿金[律师回复] 1、起诉那些欠钱不还的人，能不能额外要赔偿金，得具体情况具体分析。要是在借钱的时候，双方签的合同里清楚写了违约赔偿金的事儿，而借钱的人没按照约定还钱，那出借的人就可以按照合同要求对方付赔偿金。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是合同一方不履行合同，或者履行得不符合约定，就得接着把事儿办好、采取措施补救，或者赔偿损失。在这种情况下，赔偿金其实就是对违约行为的一种惩罚性约定。一般来说，只要符合法律规定和合同约定，法院会支持出借人要赔偿金的请求。 2、如果双方没约定赔偿金，但借钱的人超期没还钱，给出借的人带来了实际损失，比如因为钱没及时收回来，出借的人还多付了利息。这时候，出借人可以要求对方赔偿实际损失。不过，出借人得出示证据，证明损失确实存在，还要说清楚损失到底有多少。 3、要是借款合同里约定了逾期利息，那逾期利息也能算是一种补偿。但出借人在跟对方要逾期利息和赔偿金的时候，加起来不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。要是超过了，法院是不会支持的。现在司法实践对民间借贷的监管越来越严格，在未来可能会有更细致的规定来明确这类赔偿的范围和标准，借款人和出借人都得时刻关注这些变化。律图三沙市
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欠了6000元修车款要怎样处理[律师回复] 在生活中，修车欠款的事儿时常发生，从法律角度看，不管是你欠别人钱，还是别人欠你钱，都有相应的法律规则约束。 如果你自己欠了他人修车款，按照法律所倡导的诚实信用原则，得主动和修车方好好商量还款计划，然后按照商量好的内容及时还钱。有的人可能想着拖着不还，但这会给自己招来麻烦。一旦修车方去法院起诉追讨欠款，除了本来的欠款得还，因为拖延产生的逾期利息、打官司的诉讼费等都得你承担。 要是别人欠你修车款，先别着急发火，友好地跟对方沟通下，把欠款的事儿和具体金额说清楚，给对方个合理期限还钱。要是对方不配合，光靠口头提醒不管用，就给对方发个催款函，用书面形式正式地催促对方尽快还钱。 如果前面这两种方法都没法解决问题，你就得收集好相关证据，像修车发票、维修记录、聊天记录等，这些都能证明对方确实欠你钱，然后到法院去起诉。等法院判决下来后，对方要是还不还钱，你还能向法院申请强制执行。这时法院就会出手，查询、冻结、划拨对方的银行存款，还能查封、扣押、拍卖对方的财产，来保障你的合法权益能实现。所以，在遇到修车欠款问题时，要理智处理，用法律手段维护自己的权益。律图三沙市
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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