公司经营 法律问答
66.8
万
解答量
947
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
三人合伙闹掰怎么处理[律师回复] （一）仔细查看合伙协议，看看其中有关退伙、散伙的具体条款。要是明确约定了退伙条件、财产分配方式等内容，那就严格按照协议来处理，确保各方权益依据约定实现。 （二）当协议没有相关明确规定时，合伙人之间要心平气和地协商。围绕合伙财产怎么分割、债务如何分担等重要问题展开讨论，按照出资比例或约定比例来进行财产分配和债务分担。 （三）要是协商无法达成一致，就可以走诉讼途径。向法院提交合伙协议、出资凭证、经营账目等能证明合伙情况的证据。同时，若发现有合伙人损害合伙或其他合伙人利益，受损方可以要求赔偿。期间务必保存好各类证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担 。5解答 4.1w浏览
-
合伙做生意拆伙后不给钱怎么处理[律师回复] 合伙做生意拆伙后对方不给钱，应积极维护自身权益。 1. 优先协商解决。明确双方权利义务及欠款金额等关键细节，通过友好沟通争取达成一致，妥善解决问题。 2. 协商无果时选择诉讼。准备好合伙协议、转账记录等能证明合伙关系及欠款事实的证据。清晰明确诉讼请求，比如要求对方支付欠款及相应利息。 3. 关注诉讼时效。一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。超过时效，对方可能以时效已过拒还款。 建议在拆伙时就明确相关事宜，保留好各类凭证。一旦遇到对方不给钱的情况，及时协商，协商不成尽快起诉，避免错过诉讼时效，确保自身合法权益能得到有效维护。律图三沙市
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****4001
185****5673
155****3036
