公司经营 法律问答
105.7
万
解答量
1336
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙企业事务是如何执行[律师回复] 结论： 合伙企业事务执行方式多样，普通合伙企业各合伙人执行事务权利依执行方式而异，有限合伙企业由普通合伙人执行事务，聘任人员需在授权范围内行事，决议有约定从约定，无约定采取一人一票、全体过半数通过。 法律解析： 普通合伙企业里，各合伙人有平等执行事务的权利，既可以一起执行，也能委托部分人执行，未执行的合伙人有监督权。受委托执行事务的合伙人要定期报告执行情况。有限合伙企业则由普通合伙人执行事务，有限合伙人不能执行和对外代表企业，擅自执行造成损失需赔偿。企业可聘任外部人员，其超越权限或重大过失致损要担责。合伙人决议方面，优先遵循合伙协议约定，无约定时按一人一票、全体过半数通过的表决办法。若在合伙企业事务执行方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图三沙市
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****6375
185****3253
