婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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北京市朝阳区 那个订婚戒指是婚前给的，完了现在结婚生活一年了，现在还没有离婚，就是有些矛盾，就是男方母亲把戒指拿回去了。就是女方可不可以就是起诉他要回来？[律师回复] 结婚生活一年还没离婚，女方想起诉要回来，要先明确要回的到底是什么：第一，如果是彩礼，双方已登记并共同生活，一般不支持全额返还，但共同生活时间短、彩礼数额高、造成给付方生活困难的，可以酌情部分返还；第二，如果是嫁妆、婚前个人物品，属于个人财产，可以随时要求返还；第三，如果是婚后共同财产被对方占有，可以主张分割。建议女方先列明具体的财物和来源，保存好购买凭证、转账记录。如果仅仅是情感纠纷、没有具体财产争议，法院不会受理要回感情这类请求，必须落到具体的财产标的上才能起诉，否则法院难以受理。能证明属于个人婚前财产或者父母明确赠与一方的，返还请求更容易得到支持，所以相关的赠与意思表示要尽量留下书面痕迹。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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