损害赔偿 法律问答
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死亡赔偿案件诉讼费标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）死亡赔偿案件作为财产案件，诉讼费收取与诉讼请求金额相关，采用按比例分段累计交纳的方式。 （2）不同金额区间对应不同的交纳比例，金额越高，超出部分对应的比例越低。如不超1万元，每件固定交50元；超1万至10万部分按2.5%交纳。 （3）计算时需将各区间费用相加得出总诉讼费。像索赔30万，要分别算出各区间费用再求和，即50+（10万-1万）×2.5%+（20万-10万）×2%+（30万-20万）×1.5%=5800元。 提醒： 死亡赔偿案件诉讼费计算较复杂，索赔金额不同费用差异大，建议咨询专业人士准确计算费用。平台精选咨询...
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如何促使他人赔偿精神方面损失[律师回复] （一）固定证据，收集能证明对方侵害名誉权、隐私权、健康权等行为的材料，若涉及特定物损害，也要保留相关证据。 （二）证明精神损害严重，准备医疗机构的心理疾病诊断书、心理咨询记录、证人证言等。 （三）先尝试与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，向法院提起诉讼，并提交上述证据。 （四）要清楚非严重精神损害或不符合法定情形的，法院不会支持赔偿请求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本地优选咨询...
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轻伤一级赔偿多少钱怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）民事赔偿与刑事附带民事赔偿的适用场景不同。民事赔偿是受害人单独向法院提起民事诉讼主张赔偿；刑事附带民事赔偿是在刑事案件审理期间，受害人一并提出的民事赔偿请求，案件已进入刑事程序。 （2）赔偿项目的共性内容。两类赔偿均包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。医疗费需凭医疗机构收款凭证按实际发生额计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员收入及护理期限计算；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；营养费依据受害人伤残情况并参照医疗机构意见计算。 （3）精神损害赔偿的差异。刑事附带民事诉讼中，精神损害赔偿通常不被支持；单独提起民事诉讼时，受害人可主张精神损害赔偿。 （4）赔偿金额的确定方式。具体赔偿金额需结合实际支出和损失计算，不同案件因实际费用、收入水平、护理情况等因素不同，赔偿数额存在较大差异。 提醒： 选择赔偿途径时需注意精神损害赔偿的主张差异，建议根据自身情况选择合适方式，必要时咨询专业人士获取针对性帮助。本地法律顾问...
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人身10级伤残损害能获得多少赔偿[律师回复] （一）明确各项赔偿项目计算方式。残疾赔偿金按上述规则结合受诉法院所在地上一年度相应收入标准计算；医疗费收集好实际发生的票据；误工费确定误工时间和收入状况；护理费参考当地护工报酬和护理期限；住院伙食补助费、营养费等按当地标准或实际情况确定；被扶养人生活费根据被扶养人情况计算；精神损害抚慰金在五千元至一万元。 （二）收集相关证据。如医疗票据、误工证明、护理协议及费用凭证等，以便准确计算赔偿金额和主张权益。 （三）了解受诉法院所在地经济水平等情况。不同地区赔偿标准不同，可咨询当地律师或相关部门获取准确信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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