刑事辩护 法律问答
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儋州市-林立...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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七年前发生的诈骗案还会被追究吗[律师回复] 判断七年前的诈骗案是否会被追究，要考虑诈骗金额、可能判的刑罚以及是否已立案等情况。 我国《刑法》有追诉时效的规定。犯罪过了一定期限就不再追诉：法定最高刑不满五年有期徒刑的，过五年不再追诉；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的，过十年不再追诉；法定最高刑十年以上有期徒刑的，过十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，过二十年不再追诉。要是二十年以后认为必须追诉，要报请最高人民检察院核准。 要是诈骗金额小，按量刑标准法定最高刑不满五年有期徒刑，而且当时没立案，过了五年追诉时效，通常就不再追究。但要是案件当时已被司法机关立案侦查或受理，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。 另外，在追诉期限内又犯罪，前罪追诉期限从犯后罪之日起算。所以要准确判断七年前诈骗案是否追诉，得结合具体案情和量刑标准。要是有疑问，可以咨询司法机关或专业律师。平台精选咨询...
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14岁犯故意杀人罪，会怎么判刑[律师回复] 咱们先说说法律规定哈，按照《中华人民共和国刑法》，要是一个人是大于等于12岁但不到14岁，干了故意杀人或者故意伤害的事儿，导致别人死亡，或者用特别残忍的手段把人弄成重伤还造成严重残疾，情节很恶劣的，经过最高人民检察院核准追诉，那是要承担刑事责任的。要是14岁去犯故意杀人罪，那肯定就在该负刑事责任的范围里啦。 要是犯罪的人年龄大于等于14岁但不到18岁，那判刑的时候得从轻或者是减轻处罚。法院量刑的时候，会综合考虑犯罪情节、造成啥后果这些情况。拿故意杀人罪来说，法律规定一般是判死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；要是情节比较轻，那就判3年到10年有期徒刑。 不过呢，因为犯罪的是个14岁的未成年人，不会给他判死刑，死缓也不行。法院一般会根据具体的案件情况，在法定刑的范围内给他从轻或者减轻处罚，有可能就判个有期徒刑啥的。而且啊，对于未成年人犯罪，咱们更注重教育、感化和挽救他们。可能会结合社区矫正这些办法，帮着他们改过自新，重新回到正常的社会生活里。本地法律顾问...
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一万五千元职务侵占达到立案标准吗[律师回复] 1、按照相关的司法解释，职务侵占罪在金额上要达到三万元以上才能够立案。就说这一万五千元的金额，是够不上职务侵占罪立案标准的。 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，靠着职务上的方便条件，把本单位的财物偷偷地归为自己所有。不过就算金额没到立案标准，够不上刑事犯罪，也不代表就没事了，可能还会产生其他法律方面的问题。单位可以根据自己内部定的规章制度，对涉及这件事的人员做出处分，像警告、记过、降职或者直接辞退。而且，单位也能通过打民事官司，要求涉事人员把侵占的财物还回来，并且赔偿造成的损失。 3、要是单位发现了这种情况，得赶紧收集并且固定证据，像财物的进出记录、相关的业务凭证、聊天记录这些，方便以后维护自己的权益。现在法律环境在不断变化，对于职务侵占这类行为的监管和处理会越来越规范和严格。单位在日常管理中也应该加强防范，建立更完善的监督机制，避免此类事件的发生。平台优选咨询...
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挪用资金获谅解书后是否还需坐牢[律师回复] 1、在挪用资金案件里，谅解书其实就是一份书面文件，被害人或者被害单位在这上面表明原谅犯罪嫌疑人或者被告人所做的行为。不过，就算犯罪嫌疑人、被告人拿到了谅解书，也不意味着就不会进监狱了，不过谅解书能在判刑的时候起到积极作用。 2、按照规定，谅解书属于可以酌情考虑从轻处罚的情况。在实际的司法判案中，法院给犯罪嫌疑人量刑时，会把犯罪的实际情况、犯罪的性质、具体情节，还有对社会造成的危害程度等好多因素都综合起来考量。要是挪用资金的金额特别大，情节也十分严重，就算拿到了谅解书，法院还是可能会判有期徒刑等实际的刑罚，只不过在法律规定的量刑范围内，可能会判得轻一些。 3、要是挪用资金的数目比较小，情节也不严重，而且行为人本身主观上的恶意也不大，还主动把挪用的钱还回去了，在得到被害人或者被害单位的谅解之后，根据案子的具体情况，法院有可能会判缓刑，也就是说不用去监狱服刑；还有可能法院觉得犯罪情节轻，不需要判刑的，也可以免了刑事处罚。 4、总体来看，拿到谅解书不等于一定不会坐牢，只是在法官量刑的时候，会把它当成从宽处理的一个因素来考虑。本地优选咨询...
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俩人合伙中法人挪用公司资金该怎么办[律师回复] 法人挪用公司资金，会严重损害公司和其他合伙人的利益。遇到这种情况，可按以下步骤维护权益。 第一步，先内部沟通。根据《民法典》和《公司法》，法人对公司有忠实和勤勉义务，挪用资金是违反这一义务的。可以直接与法人交流，要求其归还挪用资金，同时讲清楚这种行为违法，以及可能面临的法律后果。 若沟通没用，就召开合伙人会议。依据合伙协议或公司章程，召集所有合伙人共同讨论表决，形成处理决议，要求法人纠错并赔偿损失。 与此同时，注意收集证据，像银行转账记录、财务账目、有关文件等，用来证明法人挪用资金的情况。 如果内部解决不了问题，就寻求外部帮助。可以向公司登记机关举报，让相关部门对法人的违法行为进行查处；若法人挪用资金数额大、超期未还，或用于非法活动，还可向公安机关报案，其可能构成挪用资金罪，会被追究刑事责任。 最后，也能向法院提起诉讼，要求法人返还资金、赔偿公司损失，通过法律途径维护好公司和自身的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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