征地拆迁 法律问答
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房屋损坏评估后赔偿标准是多少[律师回复] 房屋损坏赔偿标准需依据具体情形确定。通常以恢复原状为首要原则，也就是将房屋修复到损坏前的状态，赔偿金额为修复所需费用。若房屋无法修复，则按照市场价值进行赔偿，以损坏发生时房屋的市场价格或其他合理方式计算。 若房屋损坏是由他人侵权造成，被侵权人有权要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围涵盖房屋本身价值损失、附属设施损失及搬迁安置费用等。评估报告是确定赔偿的关键依据，不过双方可以协商赔偿金额。 解决措施和建议如下： 1.优先考虑恢复原状，尽量修复房屋。 2.若无法修复，及时确定房屋市场价值。 3.侵权导致损坏时，被侵权人应积极主张赔偿。 4.双方先尝试协商赔偿金额，协商不成可通过诉讼解决。律图专业咨询...
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房子要拆迁但房主已过世该怎么办[律师回复] 结论： 房子拆迁但房主过世，应先确定继承人，办理房产继承手续变更产权，再由继承人与拆迁方签协议获补偿，有争议可先协商，协商不成可诉讼。 法律解析： 依据民法典，房屋作为公民的合法财产，在房主去世后可依法继承。有遗嘱的按遗嘱继承，无遗嘱则按法定继承，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。确定继承人后，办理继承公证并完成过户登记，继承人成为合法产权人，才能与拆迁方签订补偿协议获得补偿。若继承人之间有争议，协商是解决纠纷的有效方式，若协商无果，民事诉讼是保障权益的法律途径，法院会依据法律规定进行公正判决。如果在处理此类房屋拆迁继承及补偿问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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