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东方市-邱聪...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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捕后侦查期限从何时起算[律师回复] 法律分析： （1）捕后侦查期限起始于犯罪嫌疑人被逮捕之日。通常情况下，逮捕后的侦查羁押期限上限为两个月。 （2）若案情复杂且在两个月期限届满时无法终结侦查，经上一级人民检察院批准，侦查羁押期限可延长一个月。 （3）针对特定的重大复杂案件，如交通不便的边远地区案件、重大犯罪集团案件等，在前述期限届满仍不能侦查终结的，经省级人民检察院批准或决定，可再延长两个月。 （4）当犯罪嫌疑人可能被判处十年有期徒刑以上刑罚，按前面规定延长期限后仍无法完成侦查的，经省级人民检察院批准或决定，还能再延长两个月。 提醒：不同案件情况不同，侦查期限的适用有差异。若对侦查期限有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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