诉讼仲裁 法律问答
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对互联网法院管辖权异议要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）当事人若对互联网法院管辖权有异议，要在提交答辩状期间提出，这是法定的时间要求，逾期可能影响权益。 （2）法院会对管辖权异议进行审查，根据审查结果作出不同裁定。若异议成立，案件将移送有管辖权的法院；若不成立则驳回。 （3）当事人提出管辖权异议需提交书面申请，且要阐明理由并提供相关证据，以支持自己的主张。 （4）若对裁定不服，可在裁定书送达之日起十日内向上一级法院上诉，上诉时要提交上诉状并说明请求和理由。 提醒： 当事人要严格遵循法定程序和期限，注意证据的充分性，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。三亚法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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