损害赔偿 法律问答
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是这样的，我儿子在校期间，睡在老师的私人宿舍，但是晚上下了晚修回去宿舍洗澡坐在床上不知缘由的被私自闯入的校领导扇了巴掌[律师回复] 校领导私自闯进宿舍打人，属于违法行为，可能构成故意伤害或寻衅滋事。你儿子没犯错却被扇巴掌，应当立即报警，要求验伤并追究对方治安或刑事责任。同时，学校对学生在校安全负有保障义务，老师宿舍管理混乱也是校方责任，可以要求学校赔礼道歉、赔偿损失，并处分涉事领导。如果伤情轻微，至少能争取行政拘留和民事赔偿；若构成轻伤，就打人者要承担刑事责任。保留好监控、证人证言、医疗记录等证据，别私了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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