工伤赔偿 法律问答
1089
万
解答量
1288
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤的工资赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤工资赔偿分阶段处理。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，通常期限不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。 （2）评定伤残等级后，原待遇停发，员工按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 （3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。 （4）工资计算方式因工资制度而异。计时工资按正常工作时间工资计算，计件工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算。 提醒：工伤工资赔偿需严格按规定执行，不同情况赔偿有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律人士分析。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****1921
152****9468
157****2172
