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工亡赔偿款父母配偶子女该怎么分[律师回复] 1.工亡赔偿款虽不属于遗产，但实践中按遗产分配原则处理。其主要赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，支付费用者获得该笔款项。供养亲属抚恤金是对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的补偿，按规定支付给特定亲属。 3.一次性工亡补助金在父母、配偶、子女间分配，通常均等分割。法院会结合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖度等因素判决。经济依赖大、与死者共同生活的近亲属可适当多分；有生活来源、独立性强的近亲属可少分。若协商一致，也可不均等分配。 建议相关亲属先协商分配方案，若协商不成，可咨询专业律师，或通过法律途径解决纠纷。律图平台咨询...
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没有立下遗嘱，遗产应该怎么分配[律师回复] （一）确定继承顺序：在没立遗嘱的情况下，先看是否有第一顺序继承人，也就是配偶、子女和父母来继承遗产；若没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。 （二）分配遗产份额：同一顺序继承人通常应平均分配遗产。但对生活困难且没劳动能力的继承人要给予照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或一起生活的继承人，可以多分配；有能力和条件扶养却不尽义务的继承人，应少分或不分。继承人协商一致，也可不均等分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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