金融保险 法律问答
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重庆-岑克...律师12分钟前解答了“金融保险”问题
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我资训一下，就是我们这保险公司理赔了，五个多月过后，伤者的左手伤残了，之前没有这手成这样，手握拳不行了，成直的，拿东西拿下了，这样可以再找保险公司叼？[律师回复] 这种情况可以再找保险公司。关键在于伤残是否与之前的事故有直接因果关系。如果五个多月后新出现的左手伤残，确实是那次事故导致的后续并发症或后遗症，且之前理赔时未包含这项损失，那么你有权要求保险公司补充赔偿。建议你尽快收集医院诊断证明、病历等材料，证明伤残与事故的关联性，然后向保险公司提出书面申请。如果对方拒绝，可以考虑通过诉讼解决。注意诉讼时效是三年，从知道伤残时起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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还不了保险贷款被起诉怎么办[律师回复] 还不了保险贷款被起诉，应积极应对，可参考以下做法： 了解诉讼情况：签收法院送达的诉讼文书，查看起诉状，明确原告的诉讼请求和依据。 收集相关证据：整理贷款合同、还款记录等，证明还款意愿和行为，若有困难情况说明及佐证材料（如失业证明）也可一并准备。 尝试协商还款：主动与保险公司沟通，表明还款意愿，争取达成分期还款或延长还款期限等和解协议，让对方撤诉。 委托专业律师：若对法律程序不熟悉，可委托律师代理，以更好地维护自身合法权益。 按时出庭应诉：按照法院通知，准时参加庭审，遵守法庭纪律，如实陈述事实和理由，提出自己的困难和解决方案，争取法院理解。 遵守判决结果：若法院判决还款，要按判决履行义务，避免产生更多违约责任和损失，否则可能面临强制执行。刘江律师
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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