知识产权 法律问答
1030
万
解答量
1229
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如何登记软件著作权2025[律师回复] 登记软件著作权可按以下步骤操作。 1.准备材料：需准备软件著作权登记申请表、软件的鉴别材料（程序和文档的鉴别材料）以及相关证明文件，如自然人身份证复印件。 2.在线申请：通过中国版权保护中心官网在线填写申请表，上传申请文件并提交。 3.缴纳费用：完成网上提交后，通过网上缴费等方式缴纳登记费用。 4.审查环节：中国版权保护中心会对申请文件审查，若材料有问题会通知补正，符合规定予以登记，不符合则书面说明理由。 5.领取证书：登记成功后，可在官网查询登记信息，并按通知要求领取软件著作权登记证书。 建议在准备材料时仔细核对要求，确保材料完整准确；缴费后及时关注审查进度，若收到补正通知尽快按要求修改提交。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
软件著作权涉及的刑事责任有哪些[律师回复] 结论： 软件著作权涉及的刑事责任有侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪，单位犯此两罪的也需担责。 法律解析： 侵犯著作权罪是以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其计算机软件，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，复制发行包含以信息网络方式传播软件行为。销售侵权复制品罪指以营利为目的，销售明知是侵犯著作权的计算机软件复制品，违法所得数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。单位犯上述两罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪规定处罚。软件著作权受法律严格保护，无论是个人还是单位都应遵守相关法律规定，避免触犯法律红线。若遇到软件著作权相关的法律难题，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
侵犯别人软件著作权怎么判[律师回复] （一）避免未经著作权人许可复制发行其计算机软件作品，要获得合法授权后再进行相关操作。 （二）企业应建立内部管理机制，加强对软件使用和开发的监管，防止员工实施侵权行为。 （三）个人在使用软件时，要从正规渠道获取，不购买、使用盗版软件。 （四）如果不确定软件使用是否合法，可咨询专业法律人士。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件及法律、行政法规规定的其他作品等情形，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
176****8240
183****9572
138****2726
