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一般情况下软件著作权写几人[律师回复] 软件著作权登记人数不受限制，一个人或者多个人都能登记。 依据《中华人民共和国著作权法》，两人及以上合作创作的作品，著作权由这些合作作者共同拥有。就软件来说，要是多个自然人、法人或者非法人组织合作开发完成的，这些开发者都能成为软件著作权人，共同享有软件著作权的相关权利，像发表权、署名权、修改权、复制权、发行权等。 实际操作中，要是软件由一个人独立开发完成，那著作权就归这个开发者个人。要是多人合作开发软件，合作开发者可以自行约定权利分配和行使方式。若没有约定，在不损害其他著作权人利益时，各著作权人能行使除转让权之外的其他权利，不过获得的收益要合理分配给所有合作开发者。总之，软件著作权写多少人，得看软件实际开发情况。律图法律顾问...
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软件著作权办理要多久[律师回复] 软件著作权办理时长得看具体情况。正常来说，从中国版权保护中心受理那天开始算，大概30个工作日就能完成登记拿到证书。不过呢，实际业务量会影响这个时间，可能会有一定的浮动。 要是申请人比较着急，也可以申请加急办理。加急服务的时间会根据加急程度不一样而有所不同，有5个工作日、10个工作日、15个工作日等不同的档期可以选。但要注意，加急办理一般得额外支付加急费用。 在办理软件著作权的时候，申请人得把相关文件准备好，像申请表、软件的鉴别材料这些。保证材料准确无误很重要，这样能加快办理的进程。要是材料有问题，可能会耽误不少时间，影响拿到证书的速度。所以大家在准备材料的时候一定要细心，按照要求准备齐全，这样才能更顺利地完成软件著作权的办理。律图法律顾问...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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