医疗纠纷 法律问答
66.7
万
解答量
921
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷法院诉讼费多少钱[律师回复] 医疗纠纷案件诉讼费交纳遵循按诉讼请求金额或价额分段累计原则，同时存在司法救助可缓、减、免交情形。 1. 分段累计交纳标准明确：不超1万元交50元；1 - 10万元部分按2.5%交；10 - 20万元部分按2%交；20 - 50万元部分按1.5%交；50 - 100万元部分按1%交；100 - 200万元部分按0.9%交；200 - 500万元部分按0.8%交等。此规定使诉讼费交纳与案件标的额相匹配，保障诉讼程序合理开展。 2. 司法救助体现人文关怀：当事人符合经济困难等标准，可申请缓、减、免交诉讼费，确保经济困难者诉讼权利不受影响。 建议当事人在涉医疗纠纷诉讼时，先准确计算诉讼费，经济困难的及时申请司法救助，按规定准备材料。律图巫溪县
5解答 4.2w浏览 -
发生医疗事故由什么部门解决[律师回复] 要是发生了医疗事故，那可以找卫生行政部门来解决。这卫生行政部门主要负责医疗事故的相关工作，像是调查、处理还有调解。他们会认真地对医疗事故展开调查，努力弄清楚事故发生的原因以及责任到底在谁。在这个调查过程当中，会收集好多相关的证据，像病历、医疗记录，还有证人说的话等等。 然后，根据调查出来的结果，卫生行政部门会做出合适的处理决定，比如说让医疗机构改正违法的行为，或者给予行政处罚之类的。 同时，他们还可以组织双方坐下来调解调解，争取让双方能达成和解协议。要是双方对处理决定或者调解结果不满意，还可以按照法律规定去申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，卫生行政部门在医疗事故的解决过程中，那可是起着非常重要的作用。重庆法务
4解答 4.1w浏览 -
医疗事故医院不给完整病历怎么办[律师回复] 要是在医疗事故中，医院不给你完整的病历，那你就可以按照《医疗事故处理条例》来采取行动。一开始，你有权利要求医院把病历给你，并且医院得在规定的时间内提供出来。要是医院拒绝提供，你就可以向卫生行政部门去投诉，卫生行政部门会让医院改正这个问题。 另外，你自己或者委托律师，都可以去复印客观病历的部分，像住院志、体温单、医嘱单之类的。而对于主观病历，像死亡病例讨论记录等这些，得经过医院负责人批准之后才能去复印。要是因为医院没提供完整病历，导致医疗事故的责任很难认定，那你在诉讼的时候就可以申请法院去调取相关的病历证据。总之，你一定要坚定地维护自己的合法权益，这样才能清楚地了解和判断医疗事故的情况。重庆法务
4解答 3.3w浏览
-
做手术出现医疗事故怎么办[律师回复] 要是做手术碰到了医疗事故，第一步得把所有跟医疗相关的资料都好好保留起来，像病历、检查报告、手术记录之类的。得赶紧跟医院去商量沟通，让医院对这起事故展开调查并且进行处理，把责任给弄清楚。要是商量不就可以向医院所在地方的卫生行政部门申请医疗事故技术鉴定，这样就能确定事故的性质以及责任的程度。按照鉴定的结果来看，如果确实是医疗事故，患者就可以让医院承担相应的赔偿责任，这里面包括医疗费、因为耽误工作而损失的误工费、护理人员的护理费、要是残疾了还有残疾赔偿金等等。要是医院不愿意赔偿，或者对赔偿的金额有分歧，患者就可以到法院去起诉，通过法律的途径来保护自己合法的权益。在整个这个过程当中，一定要留意诉讼时效，一般是一年，从知道或者应该知道自己的身体健康受到损害那天开始算。重庆法务
4解答 3.6w浏览
-
牙科诊所出现医疗事故怎么维权[律师回复] 要是牙科诊所发生了医疗事故，我们有这些途径来维护自己的权益。一开始，我们可以跟诊所好好商量，把双方的责任、赔偿的事情都讲清楚，并且把商量过程中的相关证据都好好保存起来。要是商量不就可以向当地的卫生行政部门去投诉，卫生部门会去调查和处理这件事，让诊所承担起应有的责任。 另外，我们还能向医疗事故鉴定机构申请鉴定，这样能确定医疗事故的等级和责任程度，这可是后面索赔的关键依据。要是鉴定结果显示构成了医疗事故，我们就可以根据这个结果向法院提起诉讼，让诊所承担民事赔偿责任，赔偿的范围有医疗费、误工费、护理费、交通费等等这些实际损失。在整个维权的过程中，一定要注意收集和保存各种证据，像病历、医疗费用单据之类的，这样才能更好地保障我们自己的合法权益。重庆法务
4解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
186****6230
150****9215
134****1908
