刑事辩护 法律问答
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巴南区-岑克...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事和解完成后能否再提民事诉讼[律师回复] 刑事和解后还能提民事诉讼吗？答案是一般可以。刑事和解是在刑事诉讼里，犯罪嫌疑人、被告人和被害人就赔偿、道歉等事达成协议，司法机关会据此对犯罪嫌疑人、被告人从宽处理。不过，刑事和解协议主要解决的是跟犯罪行为相关的民事赔偿问题，这和当事人通过民事诉讼主张权利不冲突。 要是刑事和解协议没满足当事人诉求，像有些赔偿项目没涵盖，或者赔偿金额不够弥补实际损失，当事人就可以通过民事诉讼进一步维权。但要是在刑事和解时，当事人明确表示放弃后续民事诉讼权利，通常就不能再提了。除非有证据证明，当时放弃是受胁迫、欺诈，违背了真实意愿。 另外，当事人提起民事诉讼得遵循起诉条件和程序，准备好相关证据材料，这样才能支撑自己的主张。如果遇到复杂情况，拿不准该怎么做，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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轻伤二级民事调解后，刑事该如何[律师回复] 轻伤二级意味着达到了故意伤害罪的立案标准。就算犯罪嫌疑人和被害人在民事赔偿方面达成了调解，刑事方面还是要按照法律规定来处理，只是民事调解是一个重要的考虑因素。 如果案件已经进入刑事诉讼流程，民事调解的结果会影响到刑事量刑。按照相关的量刑指导意见，要是犯罪嫌疑人积极赔偿了被害人的经济损失，还拿到了被害人的谅解，综合考虑犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及认罪悔罪的表现等情况，法官可以在基准刑的基础上减少40%以下的刑罚；要是积极赔偿了但没拿到谅解，能减少基准刑的30%以下；就算没赔偿，但取得了谅解，也能减少基准刑的20%以下。 当民事部分达成调解，犯罪嫌疑人和被害人之间的矛盾就会得到缓和。要是符合适用认罪认罚从宽制度与刑事和解制度的条件，并且犯罪情节比较轻微，不需要判处刑罚，检察院可以决定不起诉。而且，法院也可能会根据犯罪情节等因素判处缓刑。 但要注意，达成民事调解并不代表犯罪嫌疑人能免除刑事处罚。司法机关还是会依据犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度，依法作出处理。律图法律顾问...
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小偷犯罪附带民事诉讼该怎样处理[律师回复] 小偷犯罪涉及附带民事诉讼，该怎么处理？下面为你详细介绍。 立案时，要是被害人因小偷犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼过程中，就有权提附带民事诉讼。要是国家或集体财产受损，人民检察院提起公诉时能提附带民事诉讼。这时，当事人得提交附带民事起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求，以及事实和理由。 审理过程中，附带民事诉讼一般和刑事案件一起审判。除非怕刑事案件审判拖延太久，才会在刑事案件审判结束后，由原审判组织接着审附带民事诉讼。法院会审查附带民事诉讼的请求是否合理合法、证据是否充分。所以，被害人需要提供证据，证明小偷犯罪行为和自己物质损失有因果关系，像财物损失发票、维修记录等。 判决执行阶段，如果附带民事诉讼成立，法院会根据损失情况判小偷承担赔偿责任。要是小偷不赔钱，被害人可在规定时间内申请法院强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨小偷财产等办法，帮被害人实现权益。本地法律顾问...
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危险驾驶罪是否可提起刑事附带民事诉讼[律师回复] 危险驾驶罪能提起刑事附带民事诉讼。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，被害人因被告人犯罪行为遭受物质损失，在刑事诉讼中有权提附带民事诉讼。 在危险驾驶罪案中，若被告人危险驾驶致他人人身伤害，比如造成受害人身体损伤，产生医疗费、误工费、护理费等；或使他人财产受损，像撞坏车辆产生维修费用，受害人可通过刑事附带民事诉讼索赔。 刑事附带民事诉讼有优势。它能在刑事诉讼中一并解决民事赔偿，提高司法效率，节省当事人时间和精力，还能避免同一事实再次民事诉讼可能出现的裁判冲突。 不过，刑事附带民事诉讼只能就物质损失赔偿，精神损害赔偿一般不在受理范围。若受害人有精神损害赔偿诉求，可在刑事诉讼结束后另行提起民事诉讼。律图专业咨询...
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未满16周岁民事赔偿处理方式是什么[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，不满16周岁的未成年人大多是限制民事行为能力人或无民事行为能力人，其民事赔偿责任处理有特殊规则。 要是未成年人造成他人损害，由监护人承担侵权责任。不过，若监护人尽到监护职责，可减轻其侵权责任。就像小孩在学校玩时弄坏别人贵重物品，监护人要赔偿。要是监护人平时教育孩子良好，且尽到监管义务，法院可能酌情减轻其责任。 有财产的限制民事行为能力人造成他人损害，先从本人财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人赔偿。例如未成年人通过继承等有了财产，侵权后先从他的财产里赔，不够的部分再由监护人补上。 在校园等特殊场合，若学校等教育机构没尽到教育、管理职责，也得承担相应责任。比如学校管理不善，设施有安全隐患致未成年人受伤，学校要对受害者赔偿。 总体而言，未满16周岁未成年人的民事赔偿主要由监护人担责，同时要根据具体情况判断是否还有其他责任主体。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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