非诉讼类 法律问答
1189
万
解答量
1388
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
可以查身份证信息吗[律师回复] 查询他人身份证信息受严格限制。一般情况下，个人无权随意查询他人身份证信息，这涉及公民个人隐私受法律保护。但在特定情形下，相关机构有权查询： 司法机关：公安机关、检察院、法院等司法机关因办案需要，如侦查犯罪、审理案件等，依据法定程序可查询公民身份证信息。 特定政务部门：民政、社保等政务部门在履行职责，如办理婚姻登记、社保业务时，为核实身份，可依规查询。 若个人因民事纠纷等确实需要查询他人身份信息，可向法院起诉，在立案后申请法院开具协助调查函，凭函到公安机关等相关部门查询。私自通过非法渠道，如网上找所谓 “私家侦探” 或利用技术手段获取他人身份证信息，不仅侵犯他人隐私，还可能构成违法甚至犯罪，面临罚款、拘留等处罚，情节严重的会追究刑事责任。刘江律师
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
131****8364
137****8677
133****6100
