行政类 法律问答
1134
万
解答量
1333
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，社会抚养费能否要回来吗?[律师回复] 根据国家卫健委、财政部联合发布的《社会抚养费历史遗留问题处理指引》，已依法征收并执行完毕的社会抚养费，原则上不予退还，仅存在重复征收、违规征收、事实认定错误三类特定情形时，才可依法申请全额或差额退费。具体如下： - **重复征收**：若因夫妻异地户籍、户籍迁移等原因，同一生育行为被多地或多部门重复征收，根据“一事不再罚”原则，多缴部分可全额退还。例如，夫妻一方户籍地缴费后，另一方户籍地再次征收，可申请退还后者。 - **违规征收**：若征收主体为无执法权限的单位或个人，如村委会私自收费；或未出具正式征收决定书、未开具省级财政统一票据；或擅自提高征收标准、强制扣款扣物等，属于违规征收，对应费用可申请退还。 - **事实认定错误**：若因户籍、计生信息录入失误，将他人子女登记在自己名下，或在政策衔接期误判生育行为，如在二孩、三孩政策生效后符合政策生育却被误判为超生罚款，以及合法收养子女被认定为超生等，可申请全额退还并撤销原处罚决定。 申请退费时，需在2025年12月1日至2027年11月30日集中受理期内，向原征收单位提交身份证、户口本、《社会抚养费征收决定书》等材料及《社会抚养费退费申刘江律师
2解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
交通事故造成工伤能不能重复赔偿我国交通事故造成工伤大多可获双重赔偿，部分项目不重复赔。第三人侵权致工伤，劳动者可主张侵权赔偿如医疗费、误工费等，也能申请工伤赔偿如一次性伤残补助金等。对于已发生的实际费用，遵循填平原则，侵权方已支付的，工伤保险基金或单位无需再付。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司工作受伤如何申请赔偿遭遇工伤后，应及时就医并保留医疗记录等证据，作为后续赔偿依据。向用人单位报告事故，单位有义务申请工伤认定，若未申请，员工等可在1年内直接向社保部门提出申请。认定工伤后，构成伤残等级的可申请劳动能力鉴定。最后根据认定和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇，包括多项赔偿。要完成各环节工作保障权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤津贴由谁发放工伤津贴的发放主体依据不同情形而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤津贴等费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，产生的包括工伤津贴在内的各项费用则由用人单位支付。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
186****3038
139****2131
137****4454
