损害赔偿 法律问答
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以前高空抛物怎么判[律师回复] 1.过去高空抛物判罚依情形而定：未造成严重后果但危害公共安全，或致人重伤、死亡、使公私财产重大损失，都按以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，此罪处罚重；若为伤害特定人员，则以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。 2.如今刑法将“高空抛物罪”入刑，情节严重的单独按高空抛物罪处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这样的变化使得对高空抛物行为的惩处更具针对性和适应性。 3.建议公民提高法律意识和安全意识，杜绝高空抛物行为。物业等管理部门应加强对建筑物的管理，安装监控等设施，及时发现和制止高空抛物情况。司法部门严格按照法律规定对高空抛物行为进行惩处，起到警示作用。平台优选咨询...
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高空坠物导致他人死亡需承担刑责吗[律师回复] 结论： 高空坠物导致他人死亡大概率要承担刑事责任，具体需结合行为人的主观故意、客观行为等综合判定。 法律解析： 若行为人故意从高空抛掷物品致人死亡，构成故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡，需承担刑事责任。若是过失导致物品坠落致人死亡，可能构成过失致人死亡罪。同时，刑法规定了高空抛物罪，从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若同时构成其他犯罪，依照处罚较重的规定定罪处罚。由此可见，高空坠物致他人死亡在多种情形下都涉及刑事犯罪。在日常生活中，高空坠物危害极大，关乎他人生命安全。若遇到高空坠物相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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