损害赔偿 法律问答
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以前高空抛物怎么判[律师回复] 1.过去高空抛物判罚依情形而定：未造成严重后果但危害公共安全，或致人重伤、死亡、使公私财产重大损失，都按以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，此罪处罚重；若为伤害特定人员，则以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。 2.如今刑法将“高空抛物罪”入刑，情节严重的单独按高空抛物罪处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这样的变化使得对高空抛物行为的惩处更具针对性和适应性。 3.建议公民提高法律意识和安全意识，杜绝高空抛物行为。物业等管理部门应加强对建筑物的管理，安装监控等设施，及时发现和制止高空抛物情况。司法部门严格按照法律规定对高空抛物行为进行惩处，起到警示作用。平台优选咨询...
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高空坠物导致他人死亡需承担刑责吗[律师回复] 结论： 高空坠物导致他人死亡大概率要承担刑事责任，具体需结合行为人的主观故意、客观行为等综合判定。 法律解析： 若行为人故意从高空抛掷物品致人死亡，构成故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡，需承担刑事责任。若是过失导致物品坠落致人死亡，可能构成过失致人死亡罪。同时，刑法规定了高空抛物罪，从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若同时构成其他犯罪，依照处罚较重的规定定罪处罚。由此可见，高空坠物致他人死亡在多种情形下都涉及刑事犯罪。在日常生活中，高空坠物危害极大，关乎他人生命安全。若遇到高空坠物相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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