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想了解，首次参加工作时间怎么填?[律师回复] 首次参加工作时间通常以首次正式建立劳动关系的时间为准，具体情况如下： - 若第一份工作是签订了书面劳动合同的全职工作，以劳动合同约定的入职日期为准。 - 若未签订书面劳动合同，但存在实际用工，有工资支付记录或社保缴纳记录等，以实际提供劳动的日期为准。 - 若第一份工作是实习或兼职，未形成正式劳动关系，通常不认定为首次参加工作时间，需以后续正式工作时间为准。 - 若是灵活就业人员，未与用人单位建立劳动关系，通常以首次缴纳灵活就业社保的时间为准，若未缴纳社保，则以实际开始提供服务并取得合法收入的时间为准，需保留好服务合同、收入流水等证据。 此外，在国家机关、事业单位等工作的，可能以报到证等相关入职手续办理时间为准。若存在劳动争议，首次参加工作时间需以劳动仲裁或法院判决结果为准。刘江律师
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律师说法·其他
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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