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律师不出庭该承担何种方面的责任[律师回复] 在法律事务中，律师不出庭要承担的责任得分情况来看。要是律师有正当理由不能出庭，像遇到地震等不可抗力事件，或者突然生了重病，按照《民法典》里不可抗力免责的说法，只要律师及时把不能出庭的事儿告诉当事人，还帮着想想办法应对，一般就不用担违约责任。不过呢，律师也得尽量减少当事人的损失，比如去申请延期开庭，或者给当事人推荐其他靠谱的律师先顶上。 但要是律师没正当理由就不出庭，那问题就大了。这首先就违反了和当事人签的委托合同。这时候，当事人能要求律师把相应的律师费退回来，要是因为律师不出庭，当事人有了额外的经济损失，律师也得赔偿。而且，律师这么做还违反了《律师法》和律师行业的规矩。律师协会会根据情节轻重来处理，轻的可能就是训诫、警告，重的可能是通报批评、公开谴责，甚至中止会员权利。司法行政部门也会出手，可能会警告律师，罚他款，没收违法所得，还能让他暂时不能执业。 那当事人碰到律师无正当理由不出庭的情况咋办呢？可以先和律师或者他所在的律所商量商量。要是商量不通，就可以向律师协会或者司法行政部门投诉。要是损失比较大，还能去法院起诉，让律师承担赔偿责任。这样才能维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·法律顾问
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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