装修包活受伤谁负责
[律师回复] (一)当装修工人在包活过程中受伤,若属于承揽关系:
首先,装修工人是以自己的设备、技术等独立完成工作的。在这种情况下,发包方通常只有在定作、指示或者选任方面存在过失时,才需要承担相应的赔偿责任。例如,发包方要求工人违规操作,这种不合理的指示就可能导致发包方需要担责。
其次,若工人在工作过程中是因为自身的过错而受伤,比如自己没有按照安全规范操作,那么主要由工人自己来承担责任。
(二)当装修工人在包活过程中受伤,若属于雇佣关系:
一方面,雇主需要对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。具体来说,赔偿范围涵盖了医疗费、误工费、护理费等相关费用。
另一方面,如果雇员自身存在故意或者重大过失,比如雇员明明知道某种操作很危险却执意为之,那么这种情况下可以减轻雇主的赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。