交通事故 法律问答
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车辆撞后误工费能不能找保险公司赔[律师回复] 法律分析： （1）当受害人因交通事故受到人身损害，无法正常投入工作从而产生误工损失，并且涉事车辆投保了交强险和商业三者险时，误工费处于保险赔偿范围内，可向保险公司索赔。交强险会在责任限额内优先进行赔偿，若赔偿不足，剩余部分由商业三者险按照责任比例进行赔付。 （2）若只是车辆遭受损坏，并未造成人身伤害，通常不存在误工费赔偿。因为误工费的本质是对受害人因伤无法工作所减少收入的补偿，单纯的车辆受损不会影响正常工作，所以保险公司一般不会赔偿误工费。 提醒： 遇到交通事故索赔误工费，要先明确是否有人身伤害，不同情况赔偿结果不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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交强险能不能赔鉴定方面的费用[律师回复] 结论： 交强险可以赔偿合理的鉴定费用。 法律解析： 交强险责任免除事项中，虽规定因交通事故产生的仲裁或诉讼费用以及其他相关费用不在赔偿范围内，但鉴定费用并不在此列。因为鉴定费用是为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要且合理的费用。在交通事故里，对受害人伤残程度、财产损失等进行鉴定，是确定赔偿数额的重要依据。按照规定，保险人、被保险人为查明和确定保险事故相关情况所支付的必要、合理费用，由保险人承担。所以，交强险应赔偿合理的鉴定费用。如果您在交强险赔偿鉴定费用方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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对方全责不给交通费，索赔应该怎么做[律师回复] 结论： 对方全责却不给交通费，可收集证据后先与对方及保险公司协商，协商无果可申请代位求偿或向法院提起民事诉讼来索赔。 法律解析： 依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害或财产损失的，侵权人应承担赔偿责任。当对方在事故中负全责时，就有义务赔偿因此产生的合理交通费用。索赔时要先收集事故责任认定书、交通费用票据等证据，以此证明对方责任和实际交通费用支出。先与对方及保险公司协商赔偿乃合理途径，若无法达成一致，可申请代位求偿，由自己保险公司介入处理。若仍无法解决，还能向法院起诉，由法院判决对方赔偿。若在索赔过程中遇到复杂问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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若不满意车险赔偿金额该做怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）与保险公司协商是解决车险赔偿金额争议的首要选择。向保险公司明确表达异议并要求说明核定依据，同时可补充新证据，以促进双方达成赔偿共识。 （2）协商不成时，向保险监管部门投诉是有效途径。如实反映情况后，监管部门会督促保险公司处理并反馈。 （3）申请仲裁需依据保险合同的仲裁条款，按规定的仲裁机构和程序进行。仲裁结果具有法律效力，双方必须执行。 （4）若其他途径均无法解决，可向法院提起诉讼。需准备好事故认定书、损失清单、保险合同等证据，由法院依法判决。 提醒：不同处理方式的成本和时间不同，建议谨慎选择，案件情况不同适用方案有别，可咨询进一步分析。律图专业咨询...
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对方全责保险不管，该如何解决此事[律师回复] 结论： 对方全责但保险不理赔，可先与对方及保险公司沟通，若沟通无果则收集证据向法院起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 当对方全责但保险不理赔时，依据民法典和保险法，保险合同双方需履行各自义务。先与对方及保险公司沟通，若因对方未履行保险合同义务，其有责任积极处理赔偿。若沟通无法解决问题，当事人收集事故责任认定书、维修发票、医疗费用凭证等证据，向法院提起民事诉讼是合理合法的途径。若对方车辆投保了交强险和商业险，将对方及其保险公司列为共同被告，能更全面地保障自身权益。法院判决具有强制执行力，若对方不履行赔偿义务，可申请强制执行其财产。若在处理此类纠纷时遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
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催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
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用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
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