医疗纠纷 法律问答
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四川-徐昌...律师10分钟前解答了“医疗纠纷”问题
四川-窦琴律师8分钟前解答了“医疗纠纷”问题
四川-陈小...律师9分钟前解答了“医疗纠纷”问题
四川-四川...事务所18分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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非法行医罪一般刑期多长[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，非法行医罪指未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的行为。 非法行医罪量刑分三个档次。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。“情节严重”包括造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤致一般功能障碍，使用假药、劣药或不符合标准的卫生材料、医疗器械且足以严重危害人体健康等情况。 若严重损害就诊人身体健康，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“严重损害就诊人身体健康”参照医疗事故分级标准认定，造成就诊人中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍就属此类。 若造成就诊人死亡，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 司法实践里，法院判定刑期时会结合具体案件情况，像非法行医时间长短、造成的后果、非法获利金额等因素综合考量。 建议大家看病要选择有合法资质的医疗机构和医生，避免陷入非法行医的风险。若发现非法行医行为，应及时向相关部门举报，维护自身和他人的健康安全。四川法务
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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