税务类纠纷 法律问答
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四川-李强律师9分钟前解答了“税务类纠纷”问题
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公司用私人账户发工资没有缴纳社保算偷税漏税？[律师回复] 这种情况确实存在税务和社保方面的法律风险。从实务角度来看，公司通过私人账户发放工资且不缴纳社保，通常是为了规避社保缴费和个税代扣义务，这种做法涉嫌违法。主要法律风险点在于： 1. 社保方面违反了《社会保险法》第58条，用人单位必须为员工办理社保登记并缴纳费用。 2. 税务方面可能构成偷税，因为通过私人账户走账容易造成收入不入账，影响企业所得税和个人所得税申报。建议您可以： 1. 先收集工资发放记录（银行流水、转账记录等）、考勤记录等证据 2. 向当地劳动监察部门投诉社保问题 3. 向税务机关举报偷税嫌疑不过要注意，这类案件调查取证需要时间，建议先与公司沟通要求补缴社保，如果协商不成再考虑走法律途径。同时也要评估与公司的关系，避免影响现有工作。需要更具体的法律建议的话，可以补充说明公司规模、持续时间等细节情况。南充李琦—高...
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