刑事辩护 法律问答
233
万
解答量
2289
万
浏览量
锦江区-范继...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
锦江区-高宇...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
锦江区-付文...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
锦江区-四川...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
锦江区-曹頔...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人集资诈骗60万量刑标准是什么[律师回复] 结论： 个人集资诈骗60万属于“数额巨大”情形，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多因素考量。 法律解析： 依据法律规定，以非法占有为目的，用诈骗方法非法集资且数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。司法实践中，集资诈骗数额在50万元以上就认定为“数额巨大”，所以个人集资诈骗60万符合此标准。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合犯罪情节、悔罪表现等因素。若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若造成恶劣社会影响等，可能会从重处罚。若遇到集资诈骗相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。四川法务
5解答 5w浏览 -
挑拨离间是否构成犯罪[律师回复] 挑拨离间本身并不直接构成犯罪。在法律上，挑拨离间通常指的是通过言语、行为等方式破坏他人之间的关系，但这种行为如果没有造成严重后果，一般不会构成犯罪。不过，如果挑拨离间的行为导致了严重后果，比如引发重大刑事案件、造成严重社会影响等，可能会构成犯罪。例如，如果挑拨离间导致他人实施了故意伤害、故意杀人等犯罪行为，挑拨者可能会被认定为教唆犯，承担相应的刑事责任。此外，挑拨离间还可能违反《治安管理处罚法》，根据情节轻重，可能会被处以警告、罚款、拘留等行政处罚。总的来说，挑拨离间本身不构成犯罪，但要根据具体情节判断是否触犯了其他法律规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****1713
156****9522
186****2891
