交通事故 法律问答
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车被撞肇事者逃逸赔偿标准是什么[律师回复] （一）若遇到肇事者逃逸致车被撞情况，应第一时间报警，留存现场证据，方便后续保险理赔和追究逃逸者责任。 （二）向保险公司报案，申请在交强险责任限额范围内进行赔偿。 （三）积极配合警方寻找逃逸者，若找到逃逸者，对于超出交强险赔偿限额的部分，要求其承担赔偿责任。 （四）在计算赔偿金额时，保留好车辆维修发票等相关凭证；若车辆全损，收集车辆折旧等市场价值的证明材料。 （五）若是经营性车辆，准备好因停运产生合理损失的相关证据；非经营性车辆保留通常替代性交通工具费用的凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。四川法务
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摩托车相撞致一方受伤要怎样去赔偿[律师回复] 摩托车相撞致一方受伤赔偿需依据责任划分和法定项目进行，先由保险赔付，协商不成可走法律程序。 1.责任划分是赔偿基础，交警出具事故责任认定书明确双方责任。一方全责则承担全部赔偿，双方都有责任按比例分担。 2.赔偿项目包含医疗费、误工费等常规费用，构成伤残还有残疾赔偿金等。 3.赔偿先由保险公司在交强险限额内赔付，不足部分按责任比例由责任人承担。双方都有过错就各自担责。 4.若双方无法协商一致，受伤方可向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。建议当事人及时报警定责，保留好各项费用凭证，便于后续索赔。协商时保持理性，无法协商尽快走法律程序维护权益。四川法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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