交通事故 法律问答
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跑分行为需承担哪些法律责任[律师回复] 结论： 跑分行为可能需承担法律责任，金额小且未造成严重后果可能构成帮助信息网络犯罪活动罪；明知资金为犯罪所得及其收益仍提供支付结算帮助，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，帮助信息网络犯罪活动罪针对跑分行为中金额较小且未造成严重后果的情况，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。而若明知跑分资金是电信网络诈骗、赌博等犯罪所得及其收益，还提供支付结算帮助，就构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，情节一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；情节严重处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。跑分看似能轻松获利，实则风险巨大，一不小心就会触犯法律红线。如果对跑分相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，避免陷入法律困境。四川法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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