交通事故 法律问答
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聘用人员醉驾怎么处罚[律师回复] 结论： 聘用人员醉驾需承担刑事和行政两方面责任，用人单位还可对其进行处分甚至解除劳动合同。 法律解析： 在刑事方面，根据刑法规定，在道路上醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。当血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，就被认定为醉酒驾驶机动车。行政方面，交管部门会对醉驾人员约束至酒醒，吊销其机动车驾驶证并依法追究刑事责任。普通机动车醉驾者五年内不得重新取得驾驶证；营运机动车醉驾者，吊销驾照后十年内不得重新取得，重新取得后也不得驾驶营运机动车；若因醉驾发生重大交通事故且构成犯罪，将被依法追究刑责，吊销驾照且终生不得重新取得。同时，用人单位可按照单位规章制度和劳动合同，对醉驾员工进行处分，甚至解除劳动合同。若遇到此类法律问题或想了解更多相关法律规定，可向专业法律人士咨询。四川法务
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人被酒驾压死判多少年刑[律师回复] 1.酒驾压死人一般涉嫌交通肇事罪，量刑根据不同情节有明确规定。若未逃逸，处三年以下有期徒刑或拘役；酒驾后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 2.构成本罪需符合特定情形，如死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任，或死亡三人以上且负事故同等责任。 3.司法实践中，法院量刑会综合多方面因素。积极赔偿受害者家属并获得谅解书，可能从轻处罚；存在逃逸等恶劣情节会从重处罚。 建议酒驾者主动承担责任，积极赔偿受害者家属，争取谅解。同时，公众应增强法律意识，杜绝酒驾行为，保障交通安全。四川法务
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