交通事故 法律问答
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醉驾事故逃逸获谅解后会如何处置[律师回复] 醉驾出事故后逃逸，就算得到了受害者的谅解，也还是要承担刑事和民事责任。 先说刑事责任。醉驾本身就涉嫌危险驾驶罪，如果事故逃逸导致有人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯交通肇事罪的，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节的，会处三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸致人死亡的，要处七年以上有期徒刑。而危险驾驶罪则是处拘役，还要交罚金。 虽说受害者谅解是个可以从轻处罚的情节，法院量刑时会综合考虑犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度。得到谅解说明社会矛盾得到了一定缓解，法院可能会在法定的量刑幅度内稍微从轻处罚。但逃逸这个情节很恶劣，并不会因为有谅解书就免除刑事处罚。 在民事责任方面，哪怕肇事者获得了谅解，还是得承担民事赔偿责任。像受害者的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些都得赔。要是还造成了财产损失，同样要进行赔偿。要知道，谅解书一般只是对刑事责任表示谅解，并不影响受害者主张民事赔偿。所以，不管有没有谅解，该赔的钱一分都少不了。绵阳法务
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酒驾撞死人若对方不接受赔偿该怎么办[律师回复] 酒驾撞死人会涉嫌交通肇事罪。要是对方不接受赔偿，该怎么办呢？ 第一步，肇事者得主动表达赔偿的想法与态度，和对方好好沟通，弄清楚他们为啥不接受赔偿。如果是赔偿金额谈不拢，肇事者可以参考法律规定的赔偿标准，在合理范围内重新商量，像死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等都在赔偿项目里。 要是沟通后问题依旧没解决，肇事者可以把该赔的钱提存到公证机构。提存就是债务人把东西交给法定的提存机关保管，用来消灭债务。这么做能证明肇事者愿意赔偿，避免因为对方拒绝收钱，自己还得承担额外的不利后果。 另外，在刑事诉讼里，肇事者积极准备赔偿，法院量刑时会考虑这个情节，有可能从轻判罚。 还有，要是对方一直不接受合理赔偿，肇事者要留好沟通记录、赔偿方案等证据，在刑事和民事诉讼中维护自己的权益。 总之，就算对方不接受赔偿，肇事者的法律责任和赔偿义务可不能逃避。要是遇到复杂情况，建议找专业律师咨询。绵阳法务
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首酒驾五年后醉驾，是否算累犯[律师回复] 有人问首酒驾五年后醉驾算不算累犯，答案是不算。 累犯分一般累犯和特别累犯。一般累犯是说，被判有期徒刑以上刑罚的人，刑罚执行完或被赦免后，五年内再犯该判有期徒刑以上刑罚之罪。特别累犯则是，犯危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的人，刑罚执行完或被赦免后，任何时候再犯这几类罪中的任一类。 酒驾和醉驾法律规定不同。首次酒驾通常是行政处罚，不涉及刑事处罚。但五年后醉驾，就构成危险驾驶罪了。危险驾驶罪会处拘役并处罚金，而拘役不属于有期徒刑以上刑罚，不满足一般累犯“前后罪都应判处有期徒刑以上刑罚”的条件。另外，酒驾和醉驾也不在特别累犯规定的犯罪类型里。 不过要注意，醉驾构成危险驾驶罪会被追究刑事责任。而且和首次酒驾比，再次酒驾或醉驾被查，处罚会更重。四川法务
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第二次醉驾后会被判处多长时间[律师回复] 第二次醉驾构成危险驾驶罪。按照《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车，要处拘役并处罚金，拘役一般是一个月以上六个月以下。 因为第二次醉驾属于再次犯罪，法院量刑时会从重处罚。司法实践里，和初次醉驾比，第二次醉驾判的拘役期限更接近六个月上限，罚金数额也更高。 除刑事处罚外，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，醉酒驾驶机动车，公安机关交通管理部门会约束至酒醒，吊销驾驶证，追究刑事责任，五年内不能重新取得驾驶证。要是醉酒驾驶营运机动车，会吊销驾驶证，追究刑事责任，十年内不能重新取得驾驶证，重新取得后也不能驾驶营运机动车。 建议大家严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车。如果不幸涉及醉驾，要尽快咨询专业律师，积极配合司法机关，争取从轻处理。绵阳法务
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酒驾撞死三人会被判处几年刑罚[律师回复] 酒驾撞死人后果严重，刑罚怎么判要看具体情况。《中华人民共和国刑法》规定，违反交通法规引发重大事故，导致人员重伤、死亡或重大财产损失的，构成交通肇事罪。 要是酒驾者对事故负全部或主要责任，并且撞死了三人，这属于“有其他特别恶劣情节”，会被处三年以上七年以下有期徒刑。要是负同等责任，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。 更要注意的是，如果酒驾者撞人后，为了逃避法律追究，把被害人带离现场后藏起来或遗弃，让被害人得不到救助致其死亡或者严重残疾，这时就可能会按故意杀人罪或者故意伤害罪来定罪处罚，刑罚也会重很多。比如故意杀人罪，严重的可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。总之，酒驾本身就违法，出了事一定要积极处理，逃避只会让后果更严重。四川法务
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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