损害赔偿 法律问答
104
万
解答量
1308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打伤后赔偿标准计算方法是什么[律师回复] （一）在处理打伤赔偿时，要明确区分是民事侵权赔偿还是刑事犯罪附带民事赔偿。对于民事侵权赔偿，仔细收集各项费用的凭证，如治疗费用的发票、误工证明、护理人员的收入证明等，以准确计算赔偿金额。 （二）若造成残疾或死亡，要及时进行相关鉴定，确定残疾等级、丧葬费等具体数额，按照规定要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。 （三）对于刑事犯罪附带民事赔偿，虽然计算方法与民事侵权赔偿类似，但要清楚精神损害抚慰金通常不在赔偿范围内。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
把人打了一半怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）把人打伤后赔偿要依据实际情况来定，伤情鉴定是关键。轻微伤通常只涉及民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等项目。 （2）医疗费以实际发生的治疗费用为准。误工费结合伤者误工时间和收入状况确定，例如从事固定工作的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近一段时间的平均收入计算。 （3）护理费则参照护理人员收入和护理期限计算。若构成轻伤及以上，打人者不仅要进行民事赔偿，还可能被追究刑事责任。 （4）赔偿时可先协商，协商不成伤者可向法院起诉，法院会根据双方责任和实际损失来判决赔偿数额。 提醒： 打人致伤赔偿复杂，伤情不同处理方式有别。遇到此类情况建议咨询专业法律人士进一步分析。四川法务
5解答 4.6w浏览 -
人身损害死亡赔偿金最新计算方法是什么[律师回复] 1.人身损害死亡赔偿金计算有明确标准，一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。若赔偿权利人能证明其住所地或经常居住地相关标准更高，可按该地标准计算。 2.人身损害赔偿除死亡赔偿金外，还涉及丧葬费和被扶养人生活费等项目。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 3.建议赔偿权利人积极收集住所地或经常居住地相关收入及消费标准的证据，以便争取更合理赔偿。相关部门应加强对赔偿计算标准的宣传，让公众更清楚了解自身权益。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
177****7460
139****1156
130****9629
