债权债务 法律问答
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因为朋友欠充电宝6块，导致信誉分掉到了473买不了东西，想把我告上法庭能成功吗[律师回复] 您好，这种情况起诉成功的可能性很低。我来帮您分析一下：首先，6元钱的债务纠纷金额实在太小，法院一般不会受理这种小额案件。根据民事诉讼法的规定，这种标的额过小的案件很可能直接被驳回。其次，即使法院受理，对方需要提供充分证据证明：1）确实存在这笔债务；2）是您本人使用并欠费；3）您明确拒绝还款。如果只是平台自动扣分，很难构成法律上的债权债务关系。建议您可以： 1. 先和平台或朋友友好协商，看能否通过补缴费用恢复信用分 2. 如果对方坚持要起诉，可以要求其提供完整的债权凭证 3. 这种小额纠纷通过诉讼解决性价比太低，对方胜诉可能性也很小不必太过担心，保持沟通协商即可。如果对方真的起诉，可以再联系律师具体分析应诉策略。南充李琦—高...
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如何追回赞赏的钱[律师回复] 您好，关于您提到的赞赏的钱问题，需要先明确几个关键点：1. 赞赏的性质：如果是通过直播平台、自媒体等渠道的自愿打赏，在法律上一般视为赠与行为。根据民法典，赠与完成后通常不能随意撤销。2. 可以追回的情形： - 未成年人打赏：可以主张未成年人行为无效，要求返还 - 存在欺诈或重大误解：比如主播虚假宣传、隐瞒重要事实 - 打赏金额明显超出合理范围 - 用夫妻共同财产大额打赏，配偶不知情3. 建议采取的措施： 首先收集相关证据，包括打赏记录、聊天记录、主播承诺内容等。可以先尝试与平台或主播协商退款。如果协商不成，可以向平台投诉或向法院起诉。具体到您的个案，建议您补充说明： - 打赏的具体金额 - 是通过什么平台进行的 - 是否存在上述可撤销的情形这样我可以给您更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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