损害赔偿 法律问答
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合作主播删掉我店铺，应如何解决[律师回复] 合作主播把你的店铺删掉了该怎么办？下面给你支几招。 第一步要收集证据。你得保存好和主播签的合作协议，里面一般会约定双方的权利义务，要是协议明确写了主播不能删店铺，那他这么做就算违约。还要收集能证明主播删店的证据，像聊天记录、操作截图等。另外，因店铺被删造成的损失证据也要留好，比如交易记录、客户流失数据。 第二步是和主播沟通协商。用邮件、短信等书面形式给主播发通知，让他说清楚删店原因，并恢复店铺。沟通时要记录好内容，方便以后用。 要是协商没用，你可以向平台投诉。向电商平台或者直播平台反映主播的违规行为，要求平台调查，借助平台规则来约束主播。 如果前面这些办法都行不通，那就走法律途径。你可以根据情况以违约或者侵权为由起诉主播。以违约起诉的话，能要求主播承担违约责任并赔偿损失；以侵权起诉，就得证明主播的行为侵犯了你的合法权益，让他承担侵权责任。打官司可能比较复杂，你可以找律师帮你，保障自己的合法权益。绵阳法务
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被律所骗了律师费，现在让退费，对方耍无赖[律师回复] 你好。很理解你现在的情况，花了不少钱委托律师，结果发现被骗了，对方还耍赖不退费，确实让人又气又无奈。首先，我们要明确“被骗”具体指什么。通常来说，律师或律所如果存在以下情况，你要求退费的请求会更有依据：1. 虚假承诺：比如承诺“保证赢”、“有关系搞定”，但实际根本没这能力或根本没去做。 2. 隐瞒重要事实：比如隐瞒了案件风险，或者故意夸大事实来让你签合同。 3. 收费不合理：比如没有提供任何实质服务，或者收费远超正常标准，且没有合理说明。 4. 服务质量严重不达标：比如根本没认真研究案情、错过关键时效、不按要求工作等。你需要做的第一步，是整理好所有证据。这包括：* 你和律所签的委托合同或协议。 * 你支付律师费的凭证（转账记录、收据、发票等）。 * 证明对方“骗你”的证据，比如聊天记录、通话录音（注意合法性问题，最好是有明确承诺或承认事实的）、律师函、或者对方出具的虚假文件。 * 你和对方就退费问题沟通的记录，证明对方确实在“耍无赖”。有了证据，你可以按以下顺序尝试解决：第一步：正式书面交涉。 不要再电话里来回拉扯。发一封正式的函件（可以用快递寄送，保留底单），写清楚你要求退费的理由，引用相关证据，并限定一个合理的期限（比如5-7天）要求对方回复并退款。这既是给对方施压，也是为你之后可能的投诉或诉讼留下书面证据。第二步：向司法局或律师协会投诉。 这是针对律师或律所违规行为最直接有效的行政或行业投诉渠道。你可以向该律所所在地的司法局律师工作管理处或当地律师协会进行实名投诉。提交你整理好的所有证据，说明对方存在欺诈、违规收费、不履行职责等情况。这些部门有监督和处罚权，一旦查实，会对律所和律师进行警告、罚款、甚至吊销执照。通常这类投诉处理周期在1-3个月，压力很大，对方为了保住牌照，很可能会主动找你协商退费。第三步：考虑诉讼。 如果以上途径都无法解决，或者涉及的金额较大，你可以向人民法院起诉，要求解除委托合同并返还律师费。你的诉讼请求可以是： * 请求法院确认合同因欺诈而无效或撤销。 * 请求法院判令对方返还律师费及利息。 * 如果对方的行为给你造成了其他损失（比如耽误了你的案件），还可以要求赔偿。最后，给你一个现实建议： 不要抱太大期望对方会“良心发现”。既然已经“耍无赖”，就不要再浪费时间在无意义的争吵上。立刻行动，先保留好所有证据，然后去当地司法局或律师协会网站查询投诉电话或在线投诉入口，直接提交材料。 如果金额不大（比如几千块），可能投入的时间精力成本会高于回报，但投诉至少能给对方一个警告，维护你的合法权益。如果金额较大（几万以上），建议咨询一下其他律师，评估诉讼可行性。记住，你是受害者，法律和行业规则是站在你这一边的。不要因为对方是律师就畏惧，他们如果违法违规，同样要承担后果。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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