合同事务 法律问答
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张志律师
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四川智力律师事务所/主任
执业：16年服务：3731人
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公司协商解除合同违约金是多少[律师回复] 公司协商解除合同是否需要支付违约金以及违约金的数额，取决于以下几个方面： 1.?劳动合同的约定：如果劳动合同中对协商解除合同的违约金有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照合同约定执行。 2.?公司的规章制度：有些公司的内部规章制度中可能对协商解除合同的违约金有规定。 3.?法律法规：在没有合同约定和规章制度规定的情况下，一般来说，如果是公司提出协商解除合同，且劳动者同意，通常不需要支付违约金。但如果公司的解除行为违反了法律法规的规定，例如未提前通知、解除理由不合法等，可能需要支付经济补偿或赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 赔偿金是经济补偿的两倍。 需要注意的是，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。何光清律师
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外卖平台签合同有980元违约金，不交会怎样[律师回复] 如果您不交纳这 980 元的违约金，可能会面临以下几种情况： 1.?平台可能会通过各种方式催促您缴纳，包括电话、短信、邮件等通知。 2.?平台可能会根据合同中的约定，对您采取一些惩罚性措施，比如限制您的账号使用，禁止您再次与平台合作，或者降低您在平台上的信用评级。 3.?平台有可能会将您的违约行为通报给相关的信用机构，这可能会对您的个人信用记录产生不利影响，进而影响您未来与其他机构的合作和信用评估。 4.?严重情况下，平台可能会通过法律手段向您追讨违约金，您可能需要承担额外的法律费用和可能的利息。 总之，为避免更严重的后果和法律风险，建议您尽量按照合同约定处理违约金事宜，或者尝试与平台协商解决。何光清律师
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不给退费怎么办，还要求先给违约金怎么办[律师回复] 如果遇到不给退费还要求先支付违约金的情况，您可以采取以下措施： 1.?查看合同和相关规定：仔细审查您与对方签订的合同、协议或相关规定，确定关于退费和违约金的具体条款和条件，看对方的要求是否有合法依据。 2.?协商沟通：尝试与对方进行理性、平和的沟通，说明您认为不应支付违约金且要求退费的理由，寻求协商解决的可能性。 3.?投诉举报：如果对方是商家或服务提供者，您可以向消费者协会或相关行业主管部门投诉，反映您的遭遇。 4.?发送律师函：如果情况较为复杂或涉及金额较大，可以考虑委托律师向对方发送律师函，表明您的法律立场和诉求。 5.?提起诉讼：在必要的情况下，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 在处理过程中，注意保存好所有相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在需要时能够有力地支持您的主张。何光清律师
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