婚姻家庭 法律问答
99
万
解答量
1625
万
浏览量
新都区-郭海燕...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
杨霞律师
在线
四川兴蓉律师事务所/合伙人
执业：11年服务：4228人
在线沟通·1对1专业解答
-
您好！请男女交往中，如男方自愿给弓女方生活费用，分手要还吗[律师回复] 这得看具体情况。如果男方给女方的生活费用是明确表示为赠与的，那么分手后一般是不需要还的。但如果男方给女方的生活费用是借款，或者是以结婚为目的的赠与，那么分手后可能需要还。 在法律上，赠与是指一方自愿将自己的财产无偿给予另一方，而不需要对方偿还。如果男方在给女方生活费用时明确表示是赠与，并且女方也接受了，那么这就构成了赠与关系，分手后男方一般不能要求女方返还。 但是，如果男方给女方的生活费用是借款，那么女方就有义务偿还。在这种情况下，男方需要提供证据证明这些生活费用是借款，比如借条、聊天记录等。 另外，如果男方给女方的生活费用是以结婚为目的的赠与，而双方最终没有结婚，那么男方也可以要求女方返还。在这种情况下，男方需要提供证据证明这些生活费用是以结婚为目的的赠与，比如双方的聊天记录、证人证言等。 总之，男女交往中男方自愿给女方生活费用，分手后是否需要还，需要根据具体情况来判断。建议双方在交往中保持理性和清醒，避免因为金钱问题产生纠纷。如果有必要，可以咨询专业律师的意见。刘江律师
6解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.3w浏览 2024-05-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工旷工解除劳动合同需要补偿吗遵守劳动法规与规章制度下，旷工行为应严肃处理，非所有情况均可获赔偿或补贴。旷工通常视为对雇主规定和纪律的逾越，可能导致解雇而无需支付经济补偿金。具体情况中，短期轻微违规可受批评教育；长时间旷工可能引发更严重的纪律处分。达到法定程度时，构成"严重违反用人单位规章制度"，雇主有权依法解除劳动合同。1.5k浏览 2024-05-30
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律规定北京居住证明需要什么材料？北京居住证明需要的材料包括房地产或者是不动产权证明，当然了，如果是租房居住的情况之下，需要提供的就是租房合同，还有就是租房完税证明，这些材料都是必须要提供的，除此之外就是由本人的身份证件。2.8k浏览 2024-05-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****6191
153****1267
151****6310
